单位不发工资找哪个部门投诉？ (1)可以向当地劳动保障监察机构投诉举报。(2)可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。需要注意的是，要在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。(3)通过诉讼途径解决。这又分三种情...查看全文

法律分析:用人单位不发工资找劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令限期支付；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，用人单位不得克扣或...查看全文

出了工伤老板不赔偿应该找谁投诉？ 工伤老板不赔偿的，属于劳动争议，可以先与两倍协商；协商不成的，可以向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解；调解不成的，向劳动争议仲裁委员会...查看全文

法律分析：一、老板不发工资找什么单位？不发工资可以去当地劳动局劳动监察投诉。还有以下几种解决办法：1.可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果...查看全文

老板不发工资，可以向劳动行政部门申请支付；协商不成可向劳动仲裁委员会申请仲裁；申请劳动仲裁需提交申请书、身份证复印件和相关证据；劳动仲裁委会将立案并进行调解，如调解不成会下达裁决书；对裁决书不服可起诉到法院。在与老板协商时，应合法...查看全文

法律分析：老板不给工资可以拨打12333投诉,也可以向当地劳动部门投诉,申请劳动仲裁,对仲裁结果有异议向法院提起民事诉讼。在解决工资问题上，如果可以协商解决最好协商解决，如果不行，就到劳动部门申请仲裁，如果申请劳动仲裁就要注意很多...查看全文

法律分析：建议向劳动监察部门投诉单位这种违法行为1、协商解决。2、到劳动行政部门举报。公司不按时支付员工工资的，员工可以随时解除劳动合同，并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付2...查看全文

老板克扣工资找哪个部门举报老板克扣工资可以去当地的劳动行政部门投诉，投诉后劳动行政部门会责令单位限期支付拖欠的工资；如果单位在限期内没有支付工资的，则会被责令按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。相关法律...查看全文

律师分析： 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益的行为，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金。 【法律依据】： 《工资支付暂行规定》第十八条 各级劳动行政...查看全文

法律分析：一、不发工资找哪个部门投诉？1、向用人单位所在地的劳动局投诉。2、向用人单位所在地的劳动仲裁委投诉。二、劳动者在拖欠工资的维权中需注意事项1、要确认和单位之间的劳动关系的事...查看全文

1、向用人单位所在地的劳动局投诉。 2、向用人单位所在地的劳动仲裁委投诉。 二、劳动者在拖欠工资的维权中需注意事项 1、要确认和单位之间的劳动关系的事实，如工资单，考勤记录，工作过程中的文件记录。 2、确认劳动关系后，对于单位拖欠...查看全文

法律分析：1、向用人单位所在地的劳动局投诉。2、向用人单位所在地的劳动仲裁委投诉。3、劳动者合法解除劳动合同时，用人单位应当一次性付清劳动者的工资。用人单位未支付的，劳动者可向劳动保障行政部门（劳动监察大队）投诉，由劳动监察大队责...查看全文

1.向用人单位所在地的劳动局投诉。 2.向用人单位所在地的劳动仲裁委投诉。 3.劳动者合法解除劳动合同时，用人单位应当一次性付清劳动者的工资。用人单位未支付的，劳动者可向劳动保障行政部门投诉，由劳动监察大队责令限期支付，逾期不支付...查看全文

法律分析：一、单位发工资差钱找谁投诉用人单位发放的工资不对的，劳动者可以向当地的劳动行政部门举报。举报方式可以是拨打12333，也可以使用书信或者直接到当地的劳动行政部门政务大厅的相应窗口进行。二、如何申请...查看全文

法律分析：一、老板不赔偿工伤找哪个部门投诉1、工伤老板不赔偿找当地的劳动监察行政部门解决快，劳动监察行政部门有权介入进行调差处理。当事人也可以到当地的仲裁委申请劳动仲裁，如果对劳动仲裁不满，则可以向法院起诉。...查看全文

法律解析： 单位拒不赔偿的，劳动者有权向用人单位所在地或者合同履行地的劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁。在实际中，劳动者跟用人单位发生劳动争议后，申请劳动仲裁要收集以下的证据材料：1、劳动争议申诉书；2、用人单位的工商登记资料；...查看全文

法律分析:工伤老板不赔偿，劳动者可以向劳动行政部门投诉，也可以向调解组织申请调解、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁等方法维权。职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳...查看全文

律师解答： 单位拒不赔偿的，劳动者有权向用人单位所在地或者合同履行地的劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁。在实际中，劳动者跟用人单位发生劳动争议后，申请劳动仲裁要收集以下的证据材料：1、劳动争议申诉书；2、用人单位的工商登记资料；...查看全文

法律解析： 单位拒不赔偿的，劳动者有权向用人单位所在地或者合同履行地的劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁。在实际中，劳动者跟用人单位发生劳动争议后，申请劳动仲裁要收集以下的证据材料：1、劳动争议申诉书；2、用人单位的工商登记资料；...查看全文

如何维权：单位不发工资，可打电话投诉、向劳动局监察大队投诉；如果投诉无效，可搜集证据申请劳动仲裁，不服仲裁可向法院提起诉讼。拖欠工资仲裁所需资料包括身份证明、劳动合同、仲裁申请书、工资条和证人证言等。拖欠工资仲裁时效为一年，但劳动...查看全文