劳动合同从何时起有法律约束力劳动仲裁的裁决书是具有法律效力的。 根据我国《劳动争议调解仲裁法》第四十七条下列劳动争议，除本法另有规定的外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力： (一)追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补...查看全文

劳动争议仲裁裁决书一般不立即生效，劳动者有15天起诉期，超过期限才生效。但有些劳动争议属于一裁终局，裁决书自作出之日起立即生效。一裁终局的争议包括追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或赔偿金等，以及与劳动标准相关的争议。...查看全文

一、劳动仲裁裁决法律约束力仲裁裁决的法律约束力对双方都有效的。仲裁协议一经有效成立，即对双方当事人产生法律效力，双方当事人都受到他们所签订的仲裁协议的约束。发生纠纷后，当事人只能通过向仲裁协议中所确定的仲裁机构申请仲裁...查看全文

劳动仲裁裁决具有法律效力，一经作出即发生法律效力。双方当事人应履行裁决所规定的义务。对于追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿等争议，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起生效。当事人不履行裁决义务，对方可向人民法院申请强制执行。仲裁...查看全文

劳动仲裁裁决具备法律效力但无强制执行力，需向人民法院申请强制执行。根据《劳动争议调解仲裁法》第51条规定，一方当事人可申请执行对方逾期未履行的调解书、裁决书，人民法院应依法执行。...查看全文

法律分析：劳动仲裁的裁决书是具有法律效力的。根据我国《劳动争议调解仲裁法》第四十七条下列劳动争议，除本法另有规定的外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力： (一)追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超...查看全文

调解委员会的调解协议书不具有法律约束力 一方面，这是由于企业调解委员会的性质决定的。企业劳动争议调解委员会，既不是司法、仲裁机构，也不是行政机关，而是在职工代表大会领导下，专门处理企业内部劳动争议的职工群众组织。因此，企业劳动争议...查看全文

法律分析：一、调解仲裁诉讼都有法律约束力吗调解是指双方当事人达成一致，解决争议纠纷的行为。调解的结果具有法律效力，但是其约束力有限。一般情况下，调解结果对当事人具有约束力，但对于第三人则不具备约束力。如果调解结果违反法...查看全文

网络仲裁具有法律效力，仲裁委员会的裁决具有法律强制执行力。申请仲裁后，一方不履行裁决的，另一方可以向法院申请强制执行。网络兼职签的合同也有法律效力，但必须符合相关条件。仲裁实行一裁终局的制度，裁决被法院撤销或不予执行的，可以重新申...查看全文

仲裁裁决对双方具有法律约束力，仲裁协议限制当事人只能通过仲裁解决纠纷，不能向法院起诉。仲裁协议对当事人、仲裁机构和法院都具有法律效力。对当事人而言，仲裁协议限制其起诉权，并要求遵守协议内容。对仲裁机构而言，仲裁协议是其行使管辖权的...查看全文

法律分析：一、劳动仲裁有法律效力吗?1、劳动仲裁的裁决书是具有法律效力的；2、下列劳动争议，除《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》另有规定的外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力：...查看全文

无效劳动合同有法律约束力吗劳动调解协议书有法律效力。调解协议书由劳动者和用人单位双方签名或盖章,经调解员签名并加盖调解组织印章后生效,对双方当事人具有约束力,当事人应当履行。因支付拖欠劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金事项达...查看全文

口头合同是否具有法律约束力首先劳动合同具有法律约束力,主要表现为: 1、不得擅自变更或解除合同,合同成立后,当事人认真履行合同中规定的义务,不得以任何理由拒绝履行自己的义务。 2、违反合同应当承担相应的违约责任,除了不可抗力等法律...查看全文

法律分析:无效劳动合同没有法律约束力，但劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。劳动合同无效的情形:用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订...查看全文

法律分析：一、经仲裁审查确认后,劳动调解协议有没有法律约束力劳动调解仲裁的笔录在实践中起到证据的作用，但劳动调解仲裁的效力主要体现在调解书和仲裁书上，笔录只要提起诉讼时有效。二、劳动仲裁的范围劳...查看全文

法律分析： 1、劳动仲裁的裁决书是具有法律效力的。根据我国《劳动争议调解仲裁法》第四十七条，下列劳动争议，除本法另有规定的外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力： （一）追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿...查看全文

法律分析：一、劳动仲裁具有法律效力吗?仲裁机构出具的劳动仲裁结论是有法律效力的，仲裁的法律效力即仲裁裁决的法律效力。是指仲裁裁决对当事人是否有约束力，是否是终局裁决，是否由国家强制力来保证其执行。根据我国《仲裁法》的规...查看全文

法律分析： 　　劳动仲裁是具有法律效力的，劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。 　　 法律依据 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条 ：终局裁决 下列劳动争议，除本法另有规定...查看全文

法律分析：劳动仲裁的裁决书是具有法律效力的。根据我国《劳动争议调解仲裁法》第四十七条下列劳动争议，除本法另有规定的外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力：(一)追索劳动报酬、工伤医疗费、经济...查看全文

法律分析：劳动争议仲裁裁决书原则上不是一经送达就马上发生法律效力的，劳动仲裁裁决书一般有15天的起诉期；在此期间，劳动者不服裁决的，可以向法院起诉；但在此期限内不起诉的，裁决书才发生法律效力。但存在例外情况，即有些劳动争议...查看全文