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被辞退工资结算问题:根据我国劳动部《工资支付暂行规定》,解除或终止劳动合同时,用人单位应一次性支付劳动者工资。若用人单位无故辞退劳动者,应支付赔偿金,按每做满一年支付2个月工资标准赔偿及未发放工资。劳动者可申请劳动仲裁,要求支付违...查看全文
根据劳动法规定,赔偿n+1的工资按照劳动者在本单位工作的年限计算,每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的按一年计算,不满六个月的支付半个月工资。此外,用人单位还需额外支付劳动者一个月工资。...查看全文
执行异议申请应在15天内得到结果,法院应在3天内立案并通知相关当事人,补充材料不齐备需在3天内补足,不服裁定可在10天内向上级法院申请复议,上级法院审查后可撤销原裁定并重新审查。...查看全文
公安机关对网赌采取教育为主、宽严相济的处理态度,违法行为人需写保证书,承诺不再犯错。原因是网赌用户对违法行为认知模糊,可能涉及电信诈骗行为。...查看全文
未签订书面劳动合同的劳动者可要求11个月的双倍工资差额,即使后来签订合同也可要求支付至签订之日。但如果合同倒签法定期限或包含已履行的劳动关系期间,则不能要求双倍工资。...查看全文
未签订劳动合同支付二倍工资的情形有两种:1)未与劳动者签订书面劳动合同超过一个月不满一年的,用人单位应每月支付二倍工资;2)用人单位违反规定不与劳动者签订无固定期限劳动合同的,应每月支付二倍工资。...查看全文
律师解答: 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。用人单位违反本法...查看全文
法官判后答疑是一种司法便民措施,旨在帮助当事人正确理解判决内容并对待裁判结果。这一制度塑造了司法权威,促进了司法公正与社会和谐。同时,法官判后答疑也是节约审判资源、减轻当事人诉累、提高诉讼效率的有效途径。此外,它还是预防上访缠诉的...查看全文
劳动者签订空白劳动合同,依据《中华人民共和国劳动合同法》规定,可以要求用人单位支付双倍工资。根据法律规定,劳动合同应包含用人单位信息、劳动者身份信息、合同期限、工作内容和地点、工作时间和休假、劳动报酬、社会保险、劳动保护等条款。如...查看全文
有限责任公司和股份有限公司的注册资本不一定需要全部缴纳。根据情况不同,有限责任公司的注册资本是全体股东认缴的出资额,而股份有限公司可以根据发起人认购的股本总额来确定。但如果是通过募集方式设立的股份有限公司,注册资本必须等于实收股本...查看全文
未申报伤残鉴定的工伤用人单位应依法赔偿。根据《工伤保险条例》,单位未按时申请工伤认定时,相关费用由单位承担。工伤职工或其近亲属可在1年内直接向社保部门提出认定申请。未按规定申请工伤认定的单位需承担相关费用。...查看全文
契证、房产证和土地证是不同的产权凭证,契证是经公证机关鉴证并纳税后的产权凭证,房产证是购房者合法所有权的证明,土地证是土地所有权或使用权的依据。契证是房屋缴纳契税后的证明,房产证是对房屋权利的证明,土地证是对土地权利的凭证。...查看全文
拒绝开具发票的行为违法,投诉给税务部门是有效的,税务机关有权处罚拒不开票的义务人,并要求其改正错误,没收违法所得,甚至取消其开具增值税发票的资格。...查看全文
节假日三倍工资是指在国家法定节假日加班的劳动者,除了应支付的一倍工资外,还需额外支付300%的加班费。无论是否上班,法定节假日都应计算一倍工资。...查看全文
网络司法变卖的竞价期限为60天,如果在这期间有竞买人出价,则进入24小时竞价倒计时。在24小时竞价周期内,其他报名用户可以加价参与竞买。竞价结束前5分钟内有人出价,则系统自动延时5分钟。...查看全文
《中华人民共和国禁毒法》规定,强制隔离戒毒期限为两年,但可根据戒毒人员情况提前或延长。戒毒人员在强制隔离戒毒场所接受康复治疗、参加劳动并领取报酬,分别管理,治疗其他疾病,保护人格尊严,接受探访和外出探亲,享有通信自由。强制隔离戒毒...查看全文
保释期限是指最长可以保释的时间。我国刑事诉讼法规定,取保候审期限最长不得超过一年,监督居住最长不得超过六个月。取保候审可以开具无犯罪记录证明,但具体情况由公安机关决定。保释方式有两种:提出保证人担保和提供保证金。这两种方式都要求保...查看全文
高龄老人办理补贴需向村(居)委会提出书面申请,行动不便者可委托亲属代理。敬老院、福利院的五保老人和“三无”老人可委托所在机构代为申请。需提交申请表、身份证、户口簿和照片。受委托人需提供委托书和身份证复印件,代办人还需提供身份证和机...查看全文
根据我国《诉讼费用交纳办法》规定,民事诉讼需要交纳受理费,费用根据案件类型和是否涉及财产而定。财产案件根据请求金额分段累计交纳,非财产案件按不同标准交纳。例如,离婚案件每件交纳50元至300元,涉及财产分割的按照0.5%交纳。侵害...查看全文
加班应该如何补钱?加班工资与过节费不可互相代替。节假日加班工资按不低于劳动者日工资的300%支付,休息日加班工资按不低于劳动者日工资的200%支付。计算加班工资时,以平均每月工作时间为基数,按比例计算。工资基数应按劳动合同约定或集...查看全文
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