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律师解答: 工伤锁骨骨折应赔偿多少钱要先进行工伤认定,根据伤残等级来确定赔偿数额。职工发生工伤之日起三十日内应由用人单位向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。具体赔偿为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人...查看全文
法律解析: 工伤锁骨骨折应赔偿多少钱要先进行工伤认定,根据伤残等级来确定赔偿数额。职工发生工伤之日起三十日内应由用人单位向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。具体赔偿为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人...查看全文
法律解析: 需要根据伤情鉴定以及之后花费的费用确定。侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。 【法律依据】: 《中华人民共和国刑法》第二百三十四条 故意伤害他人身...查看全文
律师分析: 需要根据伤情鉴定以及之后花费的费用确定。侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。 【法律依据】: 《中华人民共和国刑法》第二百三十四条 故意伤害他人身...查看全文
法律解析: 需要根据伤情鉴定以及之后花费的费用确定。侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。 【法律依据】: 《中华人民共和国刑法》第二百三十四条 故意伤害他人身...查看全文
根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》,赔偿项目包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费、康复护理费、后续治疗费等,还包括精神损害赔偿。...查看全文
律师解答: 视具体情况而定伤残等级分为一至十级,其中一级最高、十级最低;伤残等级需要专业的鉴定机构来进行鉴定,并出示相关的伤残等级证明。在通常情况下,锁骨骨折会被鉴定为十级伤残,因为锁骨骨折的预后效果较好,只要及时接受治疗就不会留...查看全文
打人轻伤二级构成故意伤害罪,根据《中华人民共和国刑法》第234条,犯罪者可被判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。其他危害国家和社会秩序的行为也可能构成犯罪,需根据情节严重性来判断。...查看全文
法律分析: 如果继续在单位工作,不辞职的话,根据《工伤保险条例》规定,从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的...查看全文
法律分析:如果继续在单位工作,不辞职的话,根据《工伤保险条例》规定,从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7...查看全文
法律分析:如果继续在单位工作,不辞职的话,根据《工伤保险条例》规定,从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7...查看全文
法律分析:工作时锁骨骨折的,当事人应先进行工伤认定,然后根据伤残等级来确定赔偿数额。当事人所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报...查看全文
律师分析: 工伤锁骨骨折应赔偿多少钱要先进行工伤认定,根据伤残等级来确定赔偿数额。职工发生工伤之日起三十日内应由用人单位向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。具体赔偿为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人...查看全文
法律分析:工伤造成锁骨骨折的,一般需要先进行工伤认定,然后根据伤残等级来确定赔偿数额。当事人的所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。...查看全文
双鼻骨折的赔偿金额取决于实际伤情,一般可要求5-6万元,如果构成残疾可要求10万元以上赔偿;轻伤二级的鉴定流程包括活体检查、病历鉴定、制作鉴定书等步骤;轻伤一级相比二级更重,头皮创口或瘢痕长度累计20.0cm以上为轻伤一级。...查看全文
轻伤二级赔偿根据具体情况确定,包括医疗费、误工费、住院伙食补助费、护理费、营养费、交通费、住宿费等。根据最高人民法院解释,赔偿义务人应当承担因治疗费用和误工减少的收入等费用的赔偿责任。根据中华人民共和国刑法,故意伤害他人身体的犯罪...查看全文
根据《人体损伤程度鉴定标准》和《中华人民共和国民法典》,二级轻伤赔偿标准包括医药费、误工费、陪护费、生活费、伤残等级赔偿费等,侵害他人造成的人身损害还应赔偿辅助器具费、残疾赔偿金、丧葬费和死亡赔偿金。...查看全文
法律解析: 九级伤残的从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为9个月的本人工资,劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。...查看全文
法律解析: 九级伤残的从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为9个月的本人工资,劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。...查看全文
律师分析: 九级伤残的从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为9个月的本人工资,劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。...查看全文
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