解除劳动合同还能回去上班吗? -法律问答|晖律网

相关法律问题

问解除劳动合同后还能回原单位上班吗

答

法律分析：解除劳动合同后是可以回原单位上班的，如果原企业同意，而自己又愿意回原企业工作，可以回去重新签订劳动合同。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。法律依据：_x000D_ 《劳动合同法》第十条_...查看全文

问解除劳动合同后还能回原单位上班吗？

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可以的，如果原企业同意，而自己又愿意回原企业工作，可以回去重新签订劳动合同。《劳动合同法》第七条劳动关系的建立用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。劳动关系，从法律意义上讲，是指用人单位...查看全文

问解除劳动合同还能不能上班

答

解除劳动合同后劳动者不用去上班。解除劳动合同方法：用人单位与劳动者协商一致解除；提前三十日以书面形式通知用人单位解除，在试用期内提前三日通知；用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一，劳动者单方面解除；...查看全文

问解除劳动合同还能不能上班

答

法律分析:解除劳动合同后劳动者不用去上班。解除劳动合同方法:用人单位与劳动者协商一致解除；提前三十日以书面形式通知用人单位解除，在试用期内提前三日通知；用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一，劳动者单方面解除；其他。...查看全文

问解除劳动合同还能不能上班

答

法律分析：一、解除劳动合同还能不能上班1、解除劳动合同后劳动者不用去上班。解除劳动合同方法：用人单位与劳动者协商一致解除;提前三十日以书面形式通知用人单位解除，在试用期内提前三日通知;用人单位存在，劳动者单方面解除;其...查看全文

问解除劳动合同还能不能上班？

答

律师分析：解除劳动合同后劳动者不用去上班。解除劳动合同方法：用人单位与劳动者协商一致解除；提前三十日以书面形式通知用人单位解除，在试用期内提前三日通知；用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一，劳动者单方面解除；【法律依...查看全文

问解除劳动合同还能不能上班

答

法律分析:解除劳动合同后劳动者不用去上班。解除劳动合同方法：用人单位与劳动者协商一致解除；提前三十日以书面形式通知用人单位解除，在试用期内提前三日通知；用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一，劳动者单方面解除；...查看全文

问解除劳动合同还能不能上班

答

法律解析：解除劳动合同后劳动者不用去上班。解除劳动合同方法：用人单位与劳动者协商一致解除；提前三十日以书面形式通知用人单位解除，在试用期内提前三日通知；用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一，劳动者单方面解除；【法律依...查看全文

问解除劳动合同还能不能上班

答

1、解除劳动合同后劳动者不用去上班。解除劳动合同方法：用人单位与劳动者协商一致解除;提前三十日以书面形式通知用人单位解除，在试用期内提前三日通知;用人单位存在，劳动者单方面解除;其他。 2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 ...查看全文

在新厂上班被辞退了还能不能回去老厂入职？如果因工厂搬厂而无过失性辞退劳动者的，应当向劳动者支付经济补偿，按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的...查看全文

问仲裁请求解除劳动合同还要去上班吗

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法律分析：在申请劳动仲裁期间不可以不上班。劳动者以劳动仲裁为由拒绝上班，如果属于严重违反用人单位规章制度的行为的，用人单位可以单方面解除劳动合同，并且不需要向劳动者支付经济补偿。法律依据《中华人民共和国劳动...查看全文

问劳动合同解除后是否还能上班？

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解除劳动合同后不用上班，法律依据是《中华人民共和国劳动合同法》。不付加班费解除劳动合同竞业限制仍有效，竞业限制是用人单位为保护商业秘密而对特定劳动者采取的措施，需支付竞业限制经济赔偿金。...查看全文

问解除劳动合同后还要上班吗

答

解除劳动合同后不需要再上班。根据相关法律规定，解除劳动合同是指双方当事人提前终止劳动合同的履行，结束双方的劳动权利和义务关系。劳动关系结束后，劳动者就不必再工作了。...查看全文

问解除劳动合同后还要上班吗

答

解除劳动合同后不需要上班。根据相关法律规定，解除劳动合同是指双方当事人提前终止劳动合同的履行，结束双方的劳动权利和义务关系。劳动关系结束后，劳动者不需要再付出劳动。...查看全文

问解除劳动合同还需要上班吗

答

法律分析：一、解除劳动合同还需要上班吗如果员工确实辞职并且办理了离职手续，及时劳动合同没有及时解除也是不需要上班的。但是应该及时找单位将劳动合同解除，否则会对找下一份工作有影响：1.若你进了下一份工作，你的...查看全文

问劳动仲裁后还能回去上班吗

答

劳动仲裁后可回去上班，但单位要求职工上班需有正当理由；劳动仲裁结果需在45天内出炉，复杂案件可延长至15天；对于未执行仲裁裁决的一方，另一方可在两年内申请执行。...查看全文

问劳动仲裁后还能回去上班吗

答

申请劳动仲裁了还可以继续上班吗申请劳动仲裁后是可以继续回原单位工作的，因为你们之间的劳动合同并未终止，劳动关系尚存，所以职工和单位有义务继续履行合同义务。当然如果职工不想回原公司工作也可以，并且不承担任何的法律责任。但是前提是...查看全文