医疗保险停交三个月的时间的话就会失效,因为在停交三个月以上的话,是被法律当中自动视为退出社会保险,当然了退休如果累计的达到的年限不足的话,是可以进行一个补缴的,因为有些情况之下,当事人换一个工作的话,可能会导致社会保险停止缴纳。
医保停交3个月以上的,视为自动退保。退休累计缴费年限不足可以补缴。
按照有关规定,参保人员因故中断工作期间个人账户予以保留;重新工作后,个人账户存储额累计计算,不间断计息。
灵活就业人员中断缴费不满3个月的,可补缴医疗保险费并从欠缴之月起按日加收2‰的滞纳金,自补缴之月起享受医疗保险待遇;中断缴费超过3个月以上的,视为自动退保,其间发生的医疗费用由个人承担。
医疗保险在退休时必须积累一定的缴费年限(含视同缴费年限),一般规定为20年-30年,并且实际缴费年限必须达到5年(或10年),才可以在退休以后免费终身享受医疗保险保障待遇。如果在退休时的累计缴费年限不足规定要求,可以按当时的费率标准补交所差的医疗保险缴费年限。
二、其他法律规定,
当劳动者入职了新的用人单位后,为了保障各自的权益,双方不仅要签订劳动合同,同时用人单位也是需要为劳动者缴纳社会保险的,如果劳动者在后期出现离职等情况,也会导致社保断缴的情况出现,当社保断缴后,当事人也是要及时的办理续交,避免社保停用作废。
一般情况下,养老保险停交多长时间也不会作废。这主要是养老保险是累计计算的。如果工作调动,可以办理养老保险转移手续,在新单位继续缴纳养老保险费用即可。不过,退休后领取养老金,必须缴满15年以上,方可领取。养老保险是不会失效的。它可以接续计算。根据《职工基本养老保险个人账户管理暂行办法》的通知,对于因某种原因单位或个人不按时足额缴纳基本养老保险费的,视为欠缴。欠缴月份无论全额欠缴还是部分欠缴均暂不记入个人账户,待单位或个人按规定补齐欠缴金额后方可补记入个人账户。职工所在企业欠缴养老保险费用期间,职工个人可以继续缴纳养老保险费用,所足额缴纳的费用记入个人账户,并计算为职工实际缴费年限。
在现实生活当中,尤其是对于大学生来说,他们可能是存在着一个频繁换工作的这种现象,毕竟他们刚步入社会,对于社会的考虑并不是很多,所以想要找到一个满意的工作的话是比较困难的,那么此时换工作的过程当中,社会保险就会停交,注意时间不能够太长,否则的话这个时间过长,那么将会影响到自己后续的保险赔偿,因为它已经视为自动的退出了社会保险。
