给企业造成重大损失？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问给企业造成重大损失？

律师解答：在劳动关系中，劳动者履行劳动义务，获取劳动报酬，与用人单位不同，劳动者在此过程中并不承担经营风险，实践中用人单位的每一项经营活动都是由劳动者具体行为实施的，如果严格要求劳动者根据其过错承担赔偿责任，实质上是将企业的经营...查看全文

问给企业造成重大损失？

答

法律解析：在劳动关系中，劳动者履行劳动义务，获取劳动报酬，与用人单位不同，劳动者在此过程中并不承担经营风险，实践中用人单位的每一项经营活动都是由劳动者具体行为实施的，如果严格要求劳动者根据其过错承担赔偿责任，实质上是将企业的经营...查看全文

问给企业造成重大损失的规定？

答

法律解析：这个法律没有明确规定。一般需要本着企业的承受能力与支配能力来确定标准，比如经济损失上认定一般不能少于5000至10000元，如果实力强的企业还可以起点更高些，总之要作到公平、合理、合情与责任担当效果为原则。【法律依...查看全文

问给企业造成重大损失的规定？

答

律师解答：这个法律没有明确规定。一般需要本着企业的承受能力与支配能力来确定标准，比如经济损失上认定一般不能少于5000至10000元，如果实力强的企业还可以起点更高些，总之要作到公平、合理、合情与责任担当效果为原则。【法律依...查看全文

问员工给企业造成重大损失的标准

答

员工给企业造成重大损失的标准应该根据企业的承受能力和支配能力来确定。例如，在经济损失方面，一般认定的最低标准应该不少于5000至10000元，如果企业实力强大，可以设定更高的标准。总之，确定标准时应该遵循公平、合理、符合实际情况和...查看全文

问重大失误造成企业损失？

答

律师解答：若确因劳动者重大失误造成公司损失的，公司可以按照劳动合同约定要求其赔偿经济损失，该赔偿可从劳动者工资中扣除，但每月不得超过工资的20%，且扣除后的工资不得低于当地月最低工资标准。【法律依据】：《工资支付暂行规定》...查看全文

问合伙人给合伙企业造成重大损失其他合伙人需要承担责任吗

答

法律解析：一个合伙人或者数个合伙人在执业活动中因故意或者重大过失造成合伙企业债务的，应当承担无限责任或者无限连带责任;其他合伙人以其在合伙企业中的财产份额为限承担责任。合伙人在执业活动中非因故意或者重大过失造成的合伙企业债务以及...查看全文

问合伙人给合伙企业造成重大损失其他合伙人需要承担责任吗

答

法律分析:一个合伙人或者数个合伙人在执业活动中因故意或者重大过失造成合伙企业债务的，应当承担无限责任或者无限连带责任;其他合伙人以其在合伙企业中的财产份额为限承担责任。合伙人在执业活动中非因故意或者重大过失造成的合伙企业债...查看全文

问合伙人给合伙企业造成重大损失其他合伙人需要承担责任吗

答

一个合伙人或者数个合伙人在执业活动中因故意或者重大过失造成合伙企业债务的，应当承担无限责任或者无限连带责任;其他合伙人以其在合伙企业中的财产份额为限承担责任。合伙人在执业活动中非因故意或者重大过失造成的合伙企业债务以及合伙企业的其...查看全文

问合伙人给合伙企业造成重大损失其他合伙人需要承担责任吗

答

问合伙人给合伙企业造成重大损失其他合伙人需要承担责任吗？

答

律师分析：一个合伙人或者数个合伙人在执业活动中因故意或者重大过失造成合伙企业债务的，应当承担无限责任或者无限连带责任;其他合伙人以其在合伙企业中的财产份额为限承担责任。合伙人在执业活动中非因故意或者重大过失造成的合伙企业债务以及...查看全文

问合伙人给合伙企业造成重大损失其他合伙人需要承担责任嘛？

答

律师解答：一个合伙人或者数个合伙人在执业活动中因故意或者重大过失造成合伙企业债务的，应当承担无限责任或者无限连带责任;其他合伙人以其在合伙企业中的财产份额为限承担责任。合伙人在执业活动中非因故意或者重大过失造成的合伙企业债务以及...查看全文

问给公司造成重大损失？

答

律师分析：在劳动关系中，劳动者履行劳动义务，获取劳动报酬，与用人单位不同，劳动者在此过程中并不承担经营风险，实践中用人单位的每一项经营活动都是由劳动者具体行为实施的，如果严格要求劳动者根据其过错承担赔偿责任，实质上是将企业的经营...查看全文

问给企业造成多大损失可以辞退？

答

律师解答：公司可以辞退造成重大损害的职工，并要求适当赔偿损失。劳动者在履行劳动合同期间，没有按照岗位职责履行自己的义务，违反其忠于职守、维护和增进用人单位利益的义务，有未尽职责的严重过失行为或者利用职务之便谋取私利的故意行为，使...查看全文

问给企业造成500万损失？

答

律师解答：具体方法是，给公司造成的损失从职工本人的工资中扣除，但每月扣除的金额一般不要超过本人月标准工资的百分之二十。如果能够迅速改正错误，表现良好的，赔偿金额可以酌情减少。【法律依据】：《工资支付暂行规定》第十六条因劳...查看全文

问给企业造成500万损失？

答

法律解析：具体方法是，给公司造成的损失从职工本人的工资中扣除，但每月扣除的金额一般不要超过本人月标准工资的百分之二十。如果能够迅速改正错误，表现良好的，赔偿金额可以酌情减少。【法律依据】：《工资支付暂行规定》第十六条因劳...查看全文

问造成重大损失的给予什么处

答

一、因工作失职造成公司财物重大损失的怎么处罚劳动者如何赔偿以及赔偿的方式，主要依据《工资支付暂行规定》第十六条，该条规定：“因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿...查看全文

问重大失误造成公司损失？

答

律师分析：若确因劳动者重大失误造成公司损失的，公司可以按照劳动合同约定要求其赔偿经济损失，该赔偿可从劳动者工资中扣除，但每月不得超过工资的20%，且扣除后的工资不得低于当地月最低工资标准。【法律依据】：《工资支付暂行规定》...查看全文

问起诉员工给企业造成损失？

答

律师解答：要结合具体情况来看，如果是故意造成的，则全额赔偿；若过大过失造成的，则部分赔偿，赔偿比例由法官根据实际情况确定，没有统一标准；若一般过失造成的，则无需赔偿。【法律依据】：《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人...查看全文

问劳动企业给员工造成损失

答

法律分析：不能，除非员工自身过错造成企业经济损失，企业可扣除员工工资以赔偿损失，或者员工违反企业规章制度，企业可降低其工资待遇。【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》第四条用人单位应当依法建立和...查看全文