劳动者加班权益保护及投诉渠道。根据《劳动合同法》和《劳动保障监察条例》，劳动者可向劳动部门投诉用人单位强迫加班情况，用人单位应按规定支付加班费。但在紧急情况、设备故障等特殊情形下，用人单位可要求员工加班，但应给予合理准备时间和支付...查看全文

公司强制员工加班可向劳动行政部门投诉，违法者将受罚款处罚；加班费一般按基本工资计算，但劳动合同约定不低于约定工资；追讨加班费的期限为一年，劳动关系存续期间不受仲裁时效限制。...查看全文

首先，用人单位安排劳动者加班，需要与劳动者协商一致，并依照法定标准向劳动者支付加班工资；其次，用人单位在违背劳动者意愿的情况下强制安排劳动者加班，属于违法用工行为，劳动者可以向用工行为地的劳动监察部门投诉举报，由劳动监察部门责令其...查看全文

法律分析：1、如果用人单位强迫劳动者加班的，可以向当地劳动监察大队投诉，前往劳动部门或者拨打12333都可以的。2、《劳动合同法》第三十一条用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当...查看全文

法律分析： 举报公司强制加班的，可以向劳动行政部门举报，由劳动行政部门责令公司改正，给予警告。如果公司强制加班给劳动者造成损害的，劳动者可以要求损害赔偿。 法律依据 《中华人民共和国劳动合同法》 第八十条 用人单位直接涉及劳动者切...查看全文

法律分析:劳动者可以到用人单位所在地的劳动行政部门来举报公司强制加班，并提交举报的材料。劳动行政部门会为劳动者保密，依法进行调查和处理，并及时将处理结果告知劳动者。法律依据:《《劳动保障监察条例》》第十条_...查看全文

法律解析： 《劳动法》规定，公司不能强制员工加班，员工的工作时间一般不得超过每日八小时、每周四十四小时。如果公司强制员工加班，属于违法行为，员工可以通过向劳动监察机构举报来维护自己的合法权益。举报可以通过电话、网络或信函等形式进行...查看全文

律师分析： 《劳动法》规定，公司不能强制员工加班，员工的工作时间一般不得超过每日八小时、每周四十四小时。如果公司强制员工加班，属于违法行为，员工可以通过向劳动监察机构举报来维护自己的合法权益。举报可以通过电话、网络或信函等形式进行...查看全文

法律分析：一、公司强制员工加班可以举报吗单位老让加班能举报，可以到劳动保障行政部门举报，需要提供一定的证据，但是不需要太多的证据。一般来说，劳动保障行政部门接到举报之后，会主动去开展调查的。二、法定可加班的...查看全文

律师解答： 《劳动法》规定，公司不能强制员工加班，员工的工作时间一般不得超过每日八小时、每周四十四小时。如果公司强制员工加班，属于违法行为，员工可以通过向劳动监察机构举报来维护自己的合法权益。举报可以通过电话、网络或信函等形式进行...查看全文

劳动者权益保护及劳动监察主旨：强迫加班违法，劳动者可向劳动监察大队投诉，用人单位应严格执行劳动定额标准，支付加班费。劳动保障行政部门负责监察用人单位的各项劳动保障规定，包括劳动合同、禁止使用童工、女职工和未成年工保护、工作时间和休...查看全文

投诉强制加班在网上需要找到劳动保障行政部门的官方网站，会有投诉举报的窗口，根据要求填写相关信息即可。我国实行每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十小时的工时制度，且用人单位不得强迫或者变相强迫劳动者加班。 ...查看全文

用人单位违法要求加班的，劳动监察部门应投诉举报；违反劳动法规定延长工作时间的，劳动行政部门给予警告、罚款；违反劳动保障法规定延长工作时间的，劳动保障行政部门给予警告、罚款。...查看全文

一、怎么举报公司强制加班不给加班费可以向当地的劳动监察委举报公司强制加班不给加班费，向劳动监察投诉需要以下材料：1.投诉人身份证；2.劳动合同；3.用人单位向劳动者发放的“工作证”、...查看全文

法律解析： 公司强行要求加班违法劳动法，可以向单位所在地劳动监察大队举报。法律规定用人单位由于生产经营需要延长工作时间的，应劳动者进行协商，如果劳动者不同意，那么不能强行要求加班。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动法》 第三...查看全文

律师解答： 公司强行要求加班违法劳动法，可以向单位所在地劳动监察大队举报。法律规定用人单位由于生产经营需要延长工作时间的，应劳动者进行协商，如果劳动者不同意，那么不能强行要求加班。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动法》 第三...查看全文

匿名举报公司强制加班合法有效。根据《劳动合同法》和《劳动法》，用人单位不得强迫劳动者加班，应按规定支付加班费。用人单位可与工会和劳动者协商延长工作时间，但每日不得超过一小时，特殊情况下最多延长三小时，每月不得超过三十六小时。...查看全文

律师分析： 公司强行要求加班违法劳动法，可以向单位所在地劳动监察大队举报。法律规定用人单位由于生产经营需要延长工作时间的，应劳动者进行协商，如果劳动者不同意，那么不能强行要求加班。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动法》 第三...查看全文

法律解析： 公司强行要求加班违法劳动法，可以向单位所在地劳动监察大队举报。法律规定用人单位由于生产经营需要延长工作时间的，应劳动者进行协商，如果劳动者不同意，那么不能强行要求加班。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动法》 第三...查看全文

法律分析:公司强行要求加班违法劳动法，可以向单位所在地劳动监察大队举报。法律规定用人单位由于生产经营需要延长工作时间的，应劳动者进行协商，如果劳动者不同意，那么不能强行要求加班。法律依据:《中华人民...查看全文