律师解析：
我国劳动法规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。所以，要么单位给你补休，要么让你休息1天，并未规定休息日必须是周六或周日，有的单位是周日和周一休息也是符合规定的，只要保证休息一日，就符合劳动法的规定。
修改疫苗接种证户籍错误可以吗？
律师回答
摘要：劳动法规定工时制度及休息日要求。工时制度为每日不超过8小时、每周不超过44小时。用人单位应保证每周至少休息一日。休息日不限于周六或周日，周日和周一休息也符合规定，只要保证休息一日即可。
延伸阅读
如何更正疫苗接种证上的户籍错误？
要更正疫苗接种证上的户籍错误，您可以采取以下步骤。首先，联系相关的卫生部门或疫苗接种点，向他们说明您的情况并提供正确的户籍信息。他们可能会要求您提供相关的证明文件，如身份证、户口本等。其次，根据他们的指导，填写相应的申请表格，并提交所需的文件。请确保填写的信息准确无误。最后，耐心等待处理结果。一般情况下，卫生部门会核实您提供的信息，并在合理的时间内进行更正。如有需要，您可以咨询律师或法律顾问，以获取更详细的法律建议和指导。请记住，确保疫苗接种证上的户籍信息准确无误对于您的健康和权益都非常重要。
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结语：根据我国劳动法规定，雇主应保证员工每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十四小时，并至少休息一天。休息日不一定非要是周六或周日，只要保证休息一天即符合法律规定。如果您需要更正疫苗接种证上的户籍错误，可以联系相关卫生部门或接种点，提供正确的户籍信息，并填写申请表格，提交相关文件。确保疫苗接种证上的户籍信息准确无误对您的健康和权益至关重要。如有需要，可咨询律师或法律顾问获取更详细的法律建议和指导。
法律依据
《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
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