不签订劳动合同的处罚标准是什么 -法律问答|晖律网

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问不签订劳动合同的处罚标准是什么

法律解析：没签劳动合同可以得到双倍工资的赔偿。劳动合同法规定，属于以下情形的用人单位需要向劳动者支付双倍工资：(一)用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。(二)劳动合...查看全文

问不签订劳动合同的处罚标准是什么

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没签劳动合同可以得到双倍工资的赔偿。劳动合同法规定，属于以下情形的用人单位需要向劳动者支付双倍工资：(一)用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。(二)劳动合同期满后，劳...查看全文

问不签订劳动合同的处罚标准是什么

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问不签订劳动合同的处罚标准是什么

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法律分析：一、不签订劳动合同的处罚标准是什么第一，用人单位不签订劳动合同，存在向劳动者支付双倍工资的风险。根据《劳动合同法》第八十二条，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应...查看全文

问不签订劳动合同的处罚标准是什么

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法律分析:自用工之日起超过一个月不满一年用人单位故意不签订书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资；自用工之日起超过一年用人单位故意不签订劳动合同的，视为签订无固定期限劳动合同，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳...查看全文

问不签订劳动合同的处罚标准是什么？

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律师分析：没签劳动合同可以得到双倍工资的赔偿。劳动合同法规定，属于以下情形的用人单位需要向劳动者支付双倍工资：(一)用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。(二)劳动合...查看全文

问用人单位不签订劳动合同的处罚标准是什么？

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法律分析：根据《劳动合同法》第八十二条【不订立书面劳动合同的法律责任】用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动...查看全文

问不签订劳动合同的处罚规定是什么？

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律师解答：没签劳动合同可以得到双倍工资的赔偿。劳动合同法规定，属于以下情形的用人单位需要向劳动者支付双倍工资：(一)用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。(二)劳动合...查看全文

法律分析：一、厂不签订劳动合同什么处罚根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定：第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规...查看全文

问不签订劳动合同的赔偿标准是什么

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法律分析:自用工之日起超过一个月不满一年用人单位故意不签订劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资；自用工之日起超过一年用人单位故意不签订劳动合同的，视为签订无固定期限劳动合同，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者...查看全文

问不签订劳动合同的赔偿标准是什么

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法律分析:关于“不签订劳动合同的赔偿标准”，《中华人民共和国劳动合同法》有其相应的规定。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第一千零七十四条有负担能力的祖父母、外祖父母，对于父母已经死亡或者父...查看全文

问不签订劳动合同的赔偿标准是什么

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法律分析：一、不签订劳动合同的赔偿标准是什么根据《劳动合同法》第八十二条，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订...查看全文

问不签订劳动合同赔偿标准是什么？

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未签订劳动合同赔偿标准：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同，需支付每月两倍工资及经济补偿金。若用人单位违规未订立无固定期限劳动合同，还需额外支付两倍工资。劳动者在单位工作不满一年，无合同解除，用人单位...查看全文

问签订劳动合同的合法标准是什么？

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如何签订合法的劳务合同和劳动合同？根据《劳动法》和《民法典》的规定，劳动合同应由双方协商一致，并在劳动合同文本上签字或盖章生效。劳务合同要求合同内容合法，双方身份合法，双方签字或盖章，企业使用合同章或公章。劳动合同的签订应遵循合法...查看全文

问不签订劳动合同的处置标准是怎样的？

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法律解析：单位自用工之日起一个月内没有与劳动者签订劳动合同或者劳动合同期满后，劳动者仍在用人单位工作，用人单位超过一个月未与劳动者订立书面劳动合同的，单位应当支付劳动者双倍工资。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》 ...查看全文

问不签订劳动合同的处置标准是怎样的？

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律师解答：单位自用工之日起一个月内没有与劳动者签订劳动合同或者劳动合同期满后，劳动者仍在用人单位工作，用人单位超过一个月未与劳动者订立书面劳动合同的，单位应当支付劳动者双倍工资。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》 ...查看全文

问不签订劳动合同怎么处罚

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法律分析:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未签订劳动合同，向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位自用工之日起超过一年未签订劳动合同，视为签订无固定期限劳动合同，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工...查看全文

问劳动合同签订时间标准是什么？

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律师解答：用人单位应当在与劳动者建立劳动关系的同时订立书面劳动合同；作为劳动关系建立的书面凭证。如果当时没有签订，也应在劳动关系建立起一个月内订立书面劳动合同。超出这个时间仍不签订书面劳动合同的，自用工之日起超过一个月不满一年未...查看全文