法律分析:一、用人单位交社保,不交公积金合法吗?
法律上,公司缴纳住房公积金不是强制的。我们通常所说的“五险一金”中的五险(即养老、工伤、生育、医疗、失业保险)有人单位必须为劳动者强制缴纳,法律上对住房公积金无强制要求。在全国范围内法律法规是不强制要求给员工交住房公积金的,住房公积金不是社会保险的范畴,只是一个单位提供的员工福利的范畴。
法律依据:《住房公积金管理条例》
第十五条单位录用职工的,应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记,并办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。单位与职工终止劳动关系的,单位应当自劳动关系终止之日起30日内向住房公积金管理中心办理变更登记,并办理职工住房公积金账户转移或者封存手续。