律师分析： 1.用人单位无故辞退劳动者的，应当向劳动者支付赔偿金。用人单位无故辞退劳动者的，应当向劳动者支付赔偿金，按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿。2.用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的...查看全文

律师分析： 用人单位与你解除劳动关系，无任何理由，也未支付任何经济补偿的，你不存在《劳动合同法》39条规定的过错情形，可认定该用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形，应该支付你每工作一年2个月的经济补偿金，...查看全文

劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经...查看全文

律师分析： 这些情况下辞退员工给予双倍赔偿： 1、患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的辞退员工的； 2、女职工在孕期、产期、哺乳期内辞退员工的； 3、在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力辞退员工的等。 ...查看全文

律师分析:这些情况下辞退员工给予双倍赔偿：1、患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的辞退员工的；2、女职工在孕期、产期、哺乳期内辞退员工的；3、在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳...查看全文

当收受定金的一方导致无法实现合同目的时，可要求双倍返还定金。根据法律规定，当事人可以协商约定定金条款。给付定金的一方导致合同目的无法实现时，无权要求返还定金；收受定金的一方导致合同目的无法实现时，应双倍返还定金。...查看全文

律师分析:1、用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。...查看全文

律师分析： 1、用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。违法解...查看全文

法律分析：一、什么情况下辞退员工要双倍赔偿劳动者没有严重违反用人单位的规章制度、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害等情形，用人单位违法解除劳动合同的需要给劳动者支付双倍的经济补偿。二、经济补偿标准具...查看全文

什么情形下定金可退 依据相关法律的规定，因不可归责于当事人双方的事由，或者购买方的事由造成合同无法履行的，收受定金的一方要退还定金。 相关法律规定 《中华人民共和国合同法》 第一百一十五条当事人可以依照《中华人民共和国担保法》约...查看全文

法律分析：定金的法律规定，到目前为止，涉及到定金的法律规定有下：《合同法》《担保法》《担保法司法解释》《商品房买卖合同纠纷司法解释》《商品房销售管理办法》等。 《中华人民共和国合同法》第一百一十五条对定金问题规定如下：给付定金的...查看全文

律师分析： 用人单位违反《劳动合同法》规定与劳动者解除或者终止劳动合同的需要支付双倍赔偿金。劳动者没有《劳动合同法》第三十九、四十条规定的情形，用人单位解除劳动合同就属于违法解除。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》第...查看全文

劳动者在用人单位单方违法解除劳动合同时，有权获得双倍赔偿。用人单位违反劳动法规定解除或终止劳动合同，若劳动者要求继续履行合同，用人单位应继续履行；若劳动者不要求继续履行或合同无法继续履行，用人单位应按规定支付赔偿金。...查看全文

法律分析：劳动者没有严重违反用人单位的规章制度、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害等情形，用人单位违法解除劳动合同的需要给劳动者支付双倍的经济补偿。依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条：用人单...查看全文

律师分析： (一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;(二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;(三)患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内...查看全文

律师分析:(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;(二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;(三)患病或者非因工负伤，在规定的医...查看全文

法律分析:这些情况下辞退员工给予双倍赔偿:_x000D_ 1、患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的辞退员工的；_x000D_ 2、女职工在孕期、产期、哺乳期内辞退员工的；_x000D_ 3、在本单位患职业病或者因工负伤并...查看全文

餐饮定金不退。一般原则是订金可以退，定金不能退，但定金满足一定条件的可以返还，给付定金方不履行合同义务的，无权请求返还定金，收取定金方不履行合同义务的，双倍返还定金。定金的数额由当事人约定，但是，不得超过主合同标的额的百分之二十，...查看全文

法律解析： 企业违法解除劳动合同需支付双倍赔偿金情形如下：1、患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；2、患病或者负伤，在规定的医疗期内的；3、女职工在孕期、产期、哺乳期内的；4、法律、行政法规规定的其他情形。 ...查看全文

律师解答： 企业违法解除劳动合同需支付双倍赔偿金情形如下：1、患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；2、患病或者负伤，在规定的医疗期内的；3、女职工在孕期、产期、哺乳期内的；4、法律、行政法规规定的其他情形。 ...查看全文