法律解析：
一般情况下，协议书只要是在双方协商一致，是基于双方自由真实的意思，并且没有违反法律强制性的规定与社会的公共秩序，那么该协议就是合法有效的。公司可以和个人签劳务合同，当事人订立合同，应当具有相应的民事权利能力和民事行为能力。以个人与公司签订劳动合同为例，基于是劳动者与用人单位的特殊关系，即使双方协商一致达成的协议也不一定是有效的，例如约定竞业限制条款，但不在竞业限制期限内不支付补偿，这种条款就是无效的，这是基于对劳动者权益的保护。因此，个人与公司签订合同是否有效需要根据看具体情况而定。
【法律依据】：
《中华人民共和国劳动合同法》
第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
第十条?建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
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法律分析： 公司是具有民事权利能力和民事行为能力的法人，在法律规定的范畴内，公司当然可以自主进行相关的民事法律行为，例如与其他公司、自然人签订合同。所以，公司是可以与个人订立合同的。 法律依据： 《劳动合同法》 第二条 中华人民共...查看全文
法律分析： 公司可以和个人签合同。公司是具有民事权利能力和民事行为能力的法人，在法律规定的范畴内，公司当然可以自主进行相关的民事法律行为，例如与其他公司、自然人签订合同。 法律依据 《劳动合同法》第二条 中华人民共和国境内的企业...查看全文
律师分析： 一般情况下，协议书只要是在双方协商一致，是基于双方自由真实的意思，并且没有违反法律强制性的规定与社会的公共秩序，那么该协议就是合法有效的。公司可以和个人签劳务合同，当事人订立合同，应当具有相应的民事权利能力和民事行为能...查看全文
法律分析：在双方平等自愿、协调一致、不违反法律的情况下公司能与个人签订劳务合同。比方说，公司所需的保洁、保安、搬运、安装、运输、客服等工作都是可以与个人签订劳务合同的，双方的权利义务在劳务合同中明确。【法律...查看全文
、公司可以和个人签劳务合同。作为用人单位，法律允许其与劳动者建立劳动关系或劳务关系。当事人订立合同，应当具有相应的民事权利能力和民事行为能力。 法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第二条 中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、...查看全文
法律分析：一、公司可以和个人签劳务合同吗1、公司可以和个人签劳务合同。作为用人单位，法律允许其与劳动者建立劳动关系或劳务关系。当事人订立合同，应当具有相应的民事权利能力和民事行为能力。2、法律依据：《中华人...查看全文
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法律分析： 劳务合同，公司是可以与个人签订的。作为用人单位，法律允许其与劳动者建立劳动关系或劳务关系。当事人订立合同，应当具有相应的民事权利能力和民事行为能力。 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》 第二条 中华人民共和国境内...查看全文
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法律分析：在双方平等自愿、协调一致、不违反法律的情况下公司能与个人签订劳务合同。比方说，公司所需的保洁、保安、搬运、安装、运输、客服等工作都是可以与个人签订劳务合同的，双方的权利义务在劳务合同中明确。【法律...查看全文
法律分析：个人是可以和公司签合同的。公司是企业法人，有独立的法人财产，能独立承担民事责任。只要个人也具有签订合同的民事行为能力，并且双方的意思表示真实，合同内容合法的，就可以。法律依据：《中华人民共...查看全文
法律分析：一、公司和个人可以签订劳务合同吗1、公司可以和个人签劳务合同。作为用人单位，法律允许其与劳动者建立劳动关系或劳务关系。当事人订立合同，应当具有相应的民事权利能力和民事行为能力。2、法律依据：《中华...查看全文
个人和公司可以签订居间合同。合同中应明确委托人和中介机构的身份信息。还需要包括标的物的基本信息，以及标的物的价格和中介服务的价格。此外，合同还应详细列出中介服务项目的名称、内容、要求和标准。最后，合同还应清楚规定违约责任和争议解决...查看全文
法律分析: 个人可以与公司签订承包合同，但是签订的合同应当符合以下条件方才生效：_x000D_ 1、合同当事人双方具有相应民事行为能力；_x000D_ 2、合同内容是双方真实的意思表示；_x000D_ 3、合同内容不违反...查看全文
法律分析：一、个人可以和公司签订承包合同吗民法典规定，公司与个人签订承包合同有没有效，要依据具体情况而定，如果不违反法律强制性规定的，一般具有法律效力。《中华人民共和国民法典》第一百四十三条【民...查看全文
法律分析:一个人可以和两个公司签劳动合同，但影响某用人单位工作任务，或者经用人单位提出，拒不改正的，用人单位可以单方面解除劳动合同。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。法律依据...查看全文
律师解答： 一般情况下，协议书只要是在双方协商一致，是基于双方自由真实的意思，并且没有违反法律强制性的规定与社会的公共秩序，那么该协议就是合法有效的。公司可以和个人签劳务合同，当事人订立合同，应当具有相应的民事权利能力和民事行为能...查看全文
民事合同的签订应满足真实意思表示、民事行为能力和法律法规等条件。个人和公司签劳动合同时，需遵守劳动合同法规定，用人单位需在一个月内与劳动者签订书面合同，否则需支付双倍工资。...查看全文
、公司可以和个人签劳务合同。作为用人单位，法律允许其与劳动者建立劳动关系或劳务关系。当事人订立合同，应当具有相应的民事权利能力和民事行为能力。 法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第二条 中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、...查看全文
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