如果双方没有约定违约金的话是没有的。违约金的计算往往依据双方所签署的协议之约定，当违约方拒绝承担违约责任时，法院可以根据生效裁判文书所确定的违约金计算方法予以执行。通常，双方可以明确约定违约金的具体数额，也可以约定一定的比例;有一...查看全文

拖欠农民工工资如果有签订违约条款约定违约金的需要支付违约金。当事人可以在合同中约定一方违约时根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法支付违约金。 拖欠农民工工资有违约金吗 如果双方没有约定...查看全文

如果双方没有约定违约金的话是没有的。违约金的计算往往依据双方所签署的协议之约定，当违约方拒绝承担违约责任时，法院可以根据生效裁判文书所确定的违约金计算方法予以执行。通常，双方可以明确约定违约金的具体数额，也可以约定一定的比例;有一...查看全文

拖欠工资违约金的计算和解决方法。劳动者工资被克扣或拖欠时，用人单位需支付工资报酬25%的经济补偿金。若用人单位有违规情况，劳动行政部门可责令支付劳动报酬、加班费和经济补偿金。农民工可通过投诉、仲裁或诉讼等法律途径解决拖欠工资问题，...查看全文

法律分析： 　　1、农民工工资拖欠，可以到劳动局申请劳动仲裁。《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者享有取得劳动报酬的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。 　　2、如果工资被拖欠了，可以向各地劳动执法部门举报，...查看全文

用人单位拖欠或未支付劳动报酬违法，劳动行政部门应依法处理。工资应在30天内结算，超过即构成拖欠。工资应以货币形式按月支付给劳动者，不得克扣或无故拖欠工资。...查看全文

拖欠农民工的工资，有欠条为证，可以持欠条申请人民法院申请支付令。《劳动争议调解仲裁法》第十六条，因支付拖欠劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金事项达成调解协议，用人单位在协议约定期限内不履行的，劳动者可以持调解协议书依法向人民...查看全文

律师分析： 拖欠农民工的工资，有欠条为证，可以持欠条申请人民法院申请支付令。《劳动争议调解仲裁法》第十六条，因支付拖欠劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金事项达成调解协议，用人单位在协议约定期限内不履行的，劳动者可以持调解协议...查看全文

拖欠农民工资属于违法行为。工资必须按照用人单位和劳动者约定的时间支付。如果按月、周、日或小时计算工资，就应按相应周期支付工资。如果采用计件工资制度，工资支付周期应由双方合法约定确定。...查看全文

律师解答： 一般情况下拖欠农民工工资的是不会被判刑的。这属于劳动纠纷，最多也就是承担相应的行政处罚和赔偿责任。但要是有以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责...查看全文

法律解析： 一般情况下拖欠农民工工资的是不会被判刑的。这属于劳动纠纷，最多也就是承担相应的行政处罚和赔偿责任。但要是有以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责...查看全文

违法。根据《劳动法》的规定，用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金:   ...查看全文

法律分析:包工头拖欠农民工工资的期限如果超过了一个工资支付周期，是违法的。包工头应当及时支付给农民工工资，否则农民工有权去申请调解、仲裁、起诉；或者与包工头协商追回该工资。法律依据:《《中华人民共和国劳动法...查看全文

法律分析:如果工资被拖欠了，可以向各地劳动执法部门举报，劳动部门的执法监察人员会帮助协调解决也可以到各地的劳动争议仲裁机构去申请仲裁，如果对仲裁不服，也可以到人民法院起诉、强制执行如果掏不起打官司的钱，也可以申请减免诉讼费...查看全文

律师分析： 如果工资被拖欠了，可以向各地劳动执法部门举报，劳动部门的执法监察人员会帮助协调解决也可以到各地的劳动争议仲裁机构去申请仲裁，如果对仲裁不服，也可以到人民法院起诉、强制执行如果掏不起打官司的钱，也可以申请减免诉讼费。总之...查看全文

法律分析：农民工工资拖欠超过约定的支付日期算违法。根据相关法律规定，用人单位需与农民约定结算工资的方式及日期，用人单位需按照约定日期向农民工支付劳动报酬，如果用人单位拒不支付，则构成违法。法律依据：...查看全文

无故超过30天即为拖欠违法，用人单位无正当理由未按约定日期支付的，即属于拖欠工资，为违法行为。在每个自然月结束的30天以内，用人单位应支付劳动者工资，无故超过30天即为拖欠工资工资应当按劳动合同约定的日期支付，排除不可抗力因素，未...查看全文

不给农民工工资，报警用处不大，不能直接解决问题。 涉及农民工工资问题一般是民事纠纷，公安机关处理民事纠纷一般以协调为主，往往这些问题不好协调，难以直接解决。 公安机关处理民事纠纷的法律依据。 《公安机关办理行政案件程序规定》第15...查看全文

拖欠农民工工资通常不算犯罪，但如果出现以下情况之一，则构成拒不支付劳动报酬罪：通过转移财产、逃匿等方式大量拖欠劳动者工资，在政府部门责令支付后仍不支付；有能力支付劳动者工资，但拒绝支付大额工资，在政府部门责令支付后仍不支付。...查看全文

法律分析：通过协商、投诉、诉讼三种方式处理 农民工在遭遇欠薪时，一般采取的方式有三种:首先可以与用人单位协商解决。如果单位有工会组织，可以首先向工会反映情况，通过工会与单位进行交涉；如果单位没有成立工会的，也可以直接向单位提出协商...查看全文