申请离职企业不批准怎么办？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问申请辞职企业不批准怎么办？

答

律师解答：申请辞职公司不批准可以提前一个月递交辞职报告，到期后可自行离开。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。【法律依据】：《中华人民共和国劳动...查看全文

问申请辞职企业不批准怎么处理？

答

法律解析：申请辞职公司不批准可以提前一个月递交辞职报告，到期后可自行离开。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。【法律依据】：《中华人民共和国劳动...查看全文

问离职申请书不批准怎么办

答

法律分析：　辞职不用单位批准，批不批无所谓，关键是辞职信要有人签收，做为依法提版出解除权劳动合同的证明，　　1、辞职信给领导签字，写什么都行，即便写不同意辞职也可以。签字后自己保留一份。　　2、提交书面辞职信时做好现场...查看全文

问申请离职公司不批准怎么办？

答

律师分析：劳动者想辞职走人，只需要主动与单位协商一致即可，但一般主动辞职的话就不能享受法定的经济补偿金。如果单位不同意劳动者辞职，劳动者坚持要辞职，则必须提前30日以书面形式通知用人单位，通知完经过30天劳动者就可以自然与用人单...查看全文

问公司不批准离职申请怎么办

答

随着经济发展越来越快，很多人都不像以前一辈子只做一两个工作，很多人遇到新的机会和工作的时候都会选择辞职跳槽。辞职了以后公司不批怎么办呢? 一、辞职但是公司不批怎么办首先需要明确的是劳动者辞职不需要用人单位批准。也就是说，我国法...查看全文

问办离职企业不批怎么办？

答

律师解答：劳动者辞职不需要单位批准，但须提前三十日以书面形式通知用人单位。《劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。【法律依据...查看全文

问辞职申请不批准怎么办

答

法律分析:劳动者辞职不需要用人单位批准。依据法律规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。员工辞职无需公司批准，但员工要举证的是按照法定期限提前递交了辞呈。法律依据:《中华人民...查看全文

问企业不批准辞职怎么办

答

劳动者提前30天书面通知用人单位可以解除劳动合同，试用期内提前3日通知也可。企业不批准辞职，到时间可离职。...查看全文

问辞职企业不批准怎么办？

答

律师解答：提交辞职信是员工向单位表达了解除劳动合同的意向，而非单方面解除劳动合同的意思表示，因此单位有权不同意小张的辞职申请。如果小张是提前30天向单位发出了单方面解除劳动合同的通知书，即使单位领导不签字批准，他也可以在30天以...查看全文

问辞职申请不被批准怎么办

答

法律分析:辞职申请不被批准的，员工可以询问公司不予批准的理由；如果因是员工的申请不符合规定，则员工可以更正后再提出申请；如果员工的申请符合规定的，则员工可以通过协商、申请调解、仲裁、或者提起诉讼等方式来离职。...查看全文

问辞职申请不被批准怎么办？

答

1、辞职申请不被批准的，劳动者可以询问公司不予批准的理由。2、如果是因劳动者的申请不符合规定，则劳动者可以更正后再提出申请。3、如果劳动者的申请符合规定的，则劳动者可以通过协商、申请调解、仲裁、或者提起诉讼等方式来离职。辞职不批...查看全文

问辞职申请书不批准怎么办

答

离职不批准如何处理：劳动者离职只需提前通知单位，不需要批准。单位不履行离职手续可提起劳动争议仲裁或申请劳动保障监察。劳动者提前通知单位可解除劳动合同。辞职不批如何强制离职：员工需写《辞职通知书》并送达公司，保留送达证据。如公司不...查看全文

问辞职申请不被批准怎么办

答

一、辞职申请不被批准怎么办依据劳动合同法规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。员工辞职无需公司批准，但员工要举证的是你的确按照法定期限提前递交了《解除劳动合同通知》。劳动者提前三十日用EMS快递邮寄给...查看全文

问辞职申请不被批准怎么办？

答

律师分析：如果单位不同意劳动者辞职，劳动者坚持要辞职，则必须提前30日以书面形式通知用人单位，通知完经过30天劳动者就可以自然与用人单位解除劳动合同，这是法律规定的辞职权。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三十...查看全文

问申请离职未获批准，怎么办？

答

劳动者主动辞职需与单位协商一致，但无法享受法定经济补偿金。若单位不同意，劳动者需提前30天书面通知单位，30天后可解除劳动合同，这是法定辞职权。...查看全文

问申请离职企业不同意怎么办？

答

律师解答：辞职不需要公司批准，所以不让走也没用。需要辞职的劳动者，如果是正式同员工的话，只要提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同，并不需要用人单位同意。如果是在试用期内的话，只需要提前三天通知用人单位，即可解除劳动...查看全文

问离职请假不批准怎么办

答

劳动者请假权利受法律保护，用人单位应合理批准。如果请假被拒，劳动者可向劳动监察部门投诉。请事假需扣工资。工会有权监督用人单位遵守劳动法律，个人和组织可检举违法行为。违反劳动法规的劳动规章制度将受到警告和责令改正的处罚，如对劳动者造...查看全文

问离职申请单位不批怎么办？

答

律师分析：通过司法手段来解决，及时将目前存在劳动纠纷事实，转交当地司法行政机关进行处理。或者直接起诉至当地人民法院通过法律手段解决，在接到你的诉求后，相关司法部门会出面帮你解决。通过劳动仲裁机构协商解决，由于解除劳动合同会伴随一...查看全文

问离职申请单位不批怎么办

答

法律分析:通过司法手段来解决，及时将目前存在劳动纠纷事实，转交当地司法行政机关进行处理。或者直接起诉至当地人民法院通过法律手段解决，在接到你的诉求后，相关司法部门会出面帮你解决。通过劳动仲裁机构协商解决，由于解除劳动合同会...查看全文

问提前申请离职不批怎么办

答

一、申请辞职不批怎么办理对于员工申请辞职不批这种情况来说，可以从法律规定来看，员工提出解除劳动合同，并不需要用人单位批准。劳动合同法第37条规定，劳动者提前30日书面形式通知单位，可以解除合同。从民法理论看，解除权属形成权，形成...查看全文