伤残补助金=本人月工资月数一级：24个月；二级：22个月；三级：20个月；四级：18个月；五级：16个月；六级：14个月；七级：12个月；八级：10个月；九级：8个月；十级：6个月。该费用由工伤保险基金支付。但应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。法律依据：《工伤保险条例》第33条、第34条、第35条。
工伤赔偿标准计算方法是怎样的
工伤赔偿主要以下几项：伤残补助金=本人月工资月数。一级：24个月；二级：22个月；三级：20个月；四级：18个月；五级：16个月；六级：14个月；七级：12个月；八级：10个月；九级：8个月；十级：6个月。该费用由工伤保险基金支付。但应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。法律依据：《工伤保险条例》第33条、第34条、第35条。另离职支付一次性伤残医疗补助金与一次性伤残就业补助金。地区不同会有差异，所以建议咨询当地社保部门。
工伤死亡赔偿金的计算方法
工伤死亡赔偿金分配的标准：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院劳动保障行政部门规定；一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。具体标准由统筹地区的人民政府根据当地经济、社会发展状况规定，报省、自治区、直辖市人民政府备案。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其直系亲属享受本条第一款规定的待遇。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其直系亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。
工伤死亡赔偿金计算方法
工伤死亡赔偿金计算方法：可以申请工亡，要求支付丧葬费、抚恤金和一次性工亡补助。丧葬费标准为6个月的单位所在统筹地区上年度职工月平均工资。1、完全丧失劳动能力的；工亡职工配偶男年满60周岁、女年满55周岁的；工亡职工父母男年满60周岁、女年满55周岁的；工亡职工子女未满18周岁的；工亡职工父母均已死亡，其祖父、外祖父年满60周岁，祖母、外祖母年满55周岁的；工亡职工子女已经死亡或完全丧失劳动能力，其孙子女、外孙子女未满18周岁的；工亡职工父母均已死亡或完全丧失劳动能力，其兄弟姐妹未满18周岁的。2、供养亲属抚恤金标准为：配偶，每月按工亡职工本人月工资的40%；其他亲属，每月按工亡职工本人月工资的30%。孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。一次性工亡补助金：一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
工伤死亡赔偿金计算的方法
发生工伤首先应当申请工伤认定：职工发生事故伤害，用人单位应在三十日内向人力资源和社会保障局申请工伤认定。用人单位未申请的，工伤职工应自事故发生之日起一年内申请。申请时需提供：工伤认定申请表，存在劳动关系证明，医疗诊断证明等材料。其次应申请劳动能力鉴定：伤情稳定后，可向市劳动能力鉴定委员会申请。申请时需提供：工伤认定决定和工伤医疗的有关资料等。在完成工伤认定和劳动能力鉴定程序后，可确定具体的赔偿标准。此时，工伤职工可与用人单位协商工伤赔偿事宜；若协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
经济补偿金个税计算方法是怎样的
对于经济补偿金的个税计算，经济补偿金不超过本地上年度职工平均工资三倍以内的部分，可以免征个人所得税，如果是超过的部分，则要计征个人所得税。经济补偿金的个税计算的公式如下：个人取得的一次性经济补偿计税收入部分，除以个人在本企业的工龄，以及商数作为个人月工薪收入，这时候在减除费用那里扣除标准乘以适用税率，减去速算扣除数，计算出相当于一个月的税款，再乘以具体的工作年限数，这样子最终能得到这笔经济补偿金应缴纳的全部税款。如果实际的工作年限超过12年的，那么就按12年去计算。
