法律解析： 劳动合同违约金与赔偿金的区别：违约金是指按照当事人的约定或者法律直接规定，一方当事人违约的，应向另一方支付的金钱。违约金由劳动者与用人单位自己约定，赔偿金不需要约定，适用法定条件。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳...查看全文

劳动合同违约金与赔偿金的区别：1、违约金由劳动者与用人单位自己约定，赔偿金不需要约定，适用法定条件。2、适用时需要看是否造成实际损失。由于支付违约金的条件是违约方有违约的事实，而不论对方是否存在损失，因而使违约金在功能上具有了惩罚...查看全文

法律解析： 劳动赔偿金是指用人单位没有按照劳动合同法的规定，和劳动者解除或者终止劳动合同，用人单位应当按照经济补偿金的2倍，向劳动者支付赔偿金；补偿金是指用人单位按照规定解除或者终止劳动合同时，由单位按照劳动者的工作年限支付经济补...查看全文

律师解答： 劳动赔偿金是指用人单位没有按照劳动合同法的规定，和劳动者解除或者终止劳动合同，用人单位应当按照经济补偿金的2倍，向劳动者支付赔偿金；补偿金是指用人单位按照规定解除或者终止劳动合同时，由单位按照劳动者的工作年限支付经济补...查看全文

1、违约金由劳动者与用人单位自己约定，赔偿金不需要约定，适用法定条件。2、适用时需要看是否造成实际损失。由于支付违约金的条件是违约方有违约的事实，而不论对方是否存在损失，因而使违约金在功能上具有了惩罚的性质...查看全文

法律分析:合同违约金与损害赔偿金的区别分别有:违约金是双方事先协商的，而损害赔偿金是法律规定的；违约金既具有补偿性又具有惩罚性，而损害赔偿金只具有补偿性；违约金的运用并不以实际损害为前提，损害赔偿金则完全以实际损失为赔偿依...查看全文

合同违约金和损害赔偿金有以下不同：违约金是双方事先商议好的，而损害赔偿金是根据法律规定的。违约金既有补偿作用也有惩罚作用，而损害赔偿金只有补偿作用。违约金的使用不一定要基于实际损害，而损害赔偿金完全根据实际损失来赔偿。还有其他法律...查看全文

律师分析： (1)违约金具有补偿性质，但根据我国《合同法》的相关规定，对于迟延履行约定的违约金，是具有惩罚性质的害赔偿金则仅具有补偿性质。(2)违约金是双方事先约定的，是合同的组成部分，是双方意思表示真实、协商一致的结果，其金额能...查看全文

解除合同的补偿金包括补偿和赔偿两种形式，补偿是对解除合同造成的损失进行补偿，赔偿则是对违法解除合同过程中对方不合理的损失进行赔偿，具有惩罚性。补偿一般是单向的，而赔偿是双向的。...查看全文

法律分析:违约金是一方当事人违反合同给另一方当事人造成损失时，只要合同中写进了违约金条款，那么一方当事人违约后就要按照合同中该条款的约定给付违约金。而赔偿金的给付是按照实际造成的程度来进行的，无论合同中有无相应的条款。...查看全文

律师解答： 违约金是一方当事人违反合同给另一方当事人造成损失时，只要合同中写进了违约金条款，那么一方当事人违约后就要按照合同中该条款的约定给付违约金。而赔偿金的给付是按照实际造成的程度来进行的，无论合同中有无相应的条款。 【法律...查看全文

劳动合同违约金与赔偿金不一样。劳动合同违约金和赔偿金都是违反劳动合同所应当承担的责任，两者之间的区别：1、是否写进合同。违约金是一方当事人违反合同给另一方当事人造成损失时，只要合同中写进了违约金条款，那么一方当事人违约后就要按照合...查看全文

律师分析： 违约金是一方当事人违反合同给另一方当事人造成损失时，只要合同中写进了违约金条款，那么一方当事人违约后就要按照合同中该条款的约定给付违约金。而赔偿金的给付是按照实际造成的程度来进行的，无论合同中有无相应的条款。 【法律...查看全文

劳动合同解除时，用人单位应支付经济补偿给劳动者，而赔偿金是对用人单位违法行为的惩罚性补偿。经济补偿与赔偿金不能同时适用，赔偿金计算年限自用工之日起计算，而经济补偿根据解除合同的不同情形而定。...查看全文

法律解析： (1)违约金具有补偿性质，但根据我国《合同法》的相关规定，对于迟延履行约定的违约金，是具有惩罚性质的害赔偿金则仅具有补偿性质。(2)违约金是双方事先约定的，是合同的组成部分，是双方意思表示真实、协商一致的结果，其金额能...查看全文

法律解析： 经济赔偿金是指用人单位或者员工因违反法律规定或者违反合同约定，造成对方经济损失而向对方支付的赔偿。与经济补偿金不同，经济赔偿金具有惩罚性，是一种惩罚性赔偿。用人单位“违法”是劳动者请求赔偿金的前提，劳动者如果发现用人单...查看全文

法律解析： 经济赔偿金是指用人单位或者员工因违反法律规定或者违反合同约定，造成对方经济损失而向对方支付的赔偿。与经济补偿金不同，经济赔偿金具有惩罚性，是一种惩罚性赔偿。用人单位“违法”是劳动者请求赔偿金的前提，劳动者如果发现用人单...查看全文

律师解答： 经济赔偿金是指用人单位或者员工因违反法律规定或者违反合同约定，造成对方经济损失而向对方支付的赔偿。与经济补偿金不同，经济赔偿金具有惩罚性，是一种惩罚性赔偿。用人单位“违法”是劳动者请求赔偿金的前提，劳动者如果发现用人单...查看全文

劳动合同中违约金与赔偿金的区别如下：1、是否写进合同。违约金是一方当事人违反合同给另一方当事人造成损失时，只要合同中写进了违约金条款，那么一方当事人违约后就要按照合同中该条款的约定给付违约金。而赔偿金的给付是按照实际造成的程度来进...查看全文

违约金和赔偿金的区别在于：(一)成立要件不同。(二)责任数额的确定不同。违约金的数额在法律规定范围内由当事人自由议定，不受实际损失限制。(三)存在范围不同。...查看全文