可以向法院申请解除合同。有下列情形之一的，当事人可以解除合同：1、因不可抗力致使不能实现合同目的。不可抗力致使合同目的不能实现，该合同失去意义，应归于消灭。在此情况下，我国允许当事人通过行使解除权的方式消灭合同关系；...查看全文

可以向法院申请解除合同。有下列情形之一的，当事人可以解除合同：1、因不可抗力致使不能实现合同目的。不可抗力致使合同目的不能实现，该合同失去意义，应归于消灭。在此情况下，我国允许当事人通过行使解除权的方式消灭合同关系；...查看全文

同居关系解除不能提起诉讼请求，但财产分割或子女抚养纠纷可提。诉讼流程包括提交起诉状和证据、法院审查、送达被告、答辩、开庭审理和作出判决。...查看全文

合同可以向法院申请撤销。欺诈和胁迫是不真实的，是否存在欺诈和胁迫，需要当事人提交证据证明。根据《中华人民共和国民法典》的规定，下列合同，一方有权要求人民法院或者仲裁机构变更或者撤销：1、因重大误解订立的；2...查看全文

出租人可直接向法院起诉解除合同，包括不可抗力、承租方明确不履行义务、承租人迟延履行主要义务且经催告后仍不履行、承租人违约导致无法实现合同目的等情形。...查看全文

法律分析：一、可以向仲裁申请解除劳动合同吗劳动者提出解除劳动关系，应该在申请劳动仲裁之前向用人单位提出，而不应该在劳动仲裁申请书中提出。因为劳动关系的解除，是劳动者与用人单位之间的事。如果已解除劳动关系，那么可以在申请...查看全文

合同解除需满足特定条件，可向法院起诉解除合同。解除后需根据《民法典》规定，如给对方造成损失，需进行损失赔偿。解除合同与撤销合同不同，撤销合同自始无效，解除合同终止权利义务关系。解除合同后，可请求恢复原状或采取其他补救措施，并有权请...查看全文

律师分析:申请格式可以在网络上寻找相应模板。被执行人可以向执行法院申请暂时撤销对被执行人的限高令。因为中止执行的裁定具有不确定是否应该执行的含义，但对于已经查封的财产则不能解除查封，仍然应该继续查封，只是不能处置。...查看全文

一、债权人可以向法院申请和解吗      在破产程序中债权人不能提出和解申请。根据法律规定，申请和解的只能是债务人，由债务人申...查看全文

同居关系不能通过向法院提出解除请求。只有在财产分配或子女抚养问题时，法院才会受理请求。起诉的流程包括提交文件和证据、审查、立案、送达被告、答辩、开庭审理和判决。...查看全文

去法院起诉可以请律师，也可以不请，有起诉需求的公民可以自行决定是否聘请律师。一般来说，向法院起诉只需要满足法定的起诉条件就可以了，而这里的法定条件包括纠纷案件有明确的被告、有明确的诉讼请求等，但是并没有规定必须要请律师。...查看全文

阴阳合同可以向法院申请认定合同无效。债权人为了赚取高额利息，债务人为了尽快借钱，往往约定高利率、高违约金的合同。但由于该合同违反了国家对民间借贷利息标准的规定，往往无法公证。除本合同外，双方还将制定一份看似符合法律规定的合同，并使...查看全文

律师解答： 法院起诉离婚的程序如下：1、起诉阶段：提交离婚起诉书，夫妻感情破裂证据材料；2、答辩阶段：被告提交答辩的，由法院送达答辩状副本给原告/3、庭审阶段：开庭审理，开展法庭调查，双方质证，查清事实真相，明确双方当事人的权利义...查看全文

法律解析： 法院起诉离婚的程序如下：1、起诉阶段：提交离婚起诉书，夫妻感情破裂证据材料；2、答辩阶段：被告提交答辩的，由法院送达答辩状副本给原告/3、庭审阶段：开庭审理，开展法庭调查，双方质证，查清事实真相，明确双方当事人的权利义...查看全文

通常情况下，当事人起诉请求解除同居关系的，人民法院不予受理。如果当事人请求解除的同居关系，属于有配偶者与他人同居的，人民法院应当受理并依法解除。当事人因同居期间财产分割或者子女抚养纠纷提起诉讼的，人民法院应当受理。...查看全文

法律分析：一、可以自己申请解除合同吗1、根据《劳动合同法》的规定，劳动合同的解除有双方协商一致解除、用人单位单方解除、劳动者单方解除三类。该法对劳动合同的解除，规定了明确的法定程序和法定条件。《劳动合同法》规定，赋予劳...查看全文

法律分析：一、支付令可以向合同履行地法院申请吗申请支付令的条件包括：债权人请求债务人给付金钱、有价证券，符合条件的可以向有管辖权的基层人民法院申请支付令：(一)债权人与债务人没有其他债务纠纷的;...查看全文

劳动合同解除需先进行劳动仲裁，超过期限则法院无法受理。劳动者可在仲裁裁决书收到后15日内向法院提起诉讼，包括追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿等争议。劳动仲裁程序包括提交申请书、仲裁受理、开庭审理、仲裁调解和仲裁裁决等步骤。仲裁庭...查看全文

普法内容      可以在法院申请法律援助,但是需要具备以下条件:      1、申请人有...查看全文

未签劳动合同随意离职需承担赔偿责任，但劳动者可单方解除合同，若用人单位违法行为导致劳动合同无效，劳动者可立即解除合同。劳动合同内容变更需双方自愿协商，单方擅自变更无效。...查看全文