上班时撕脱骨折能定工伤10级吗

律师回答
摘要:上班时撕脱骨折是因为以下情况引起的,可以被认定为工伤10级:在工作时间和工作场所内,由于履行工作职责而遭受意外伤害,如暴力等;在工作时间和工作场所内,由于工作原因而遭受事故伤害;还有其他情况。工伤10级定级原则如下:没有生活自理障碍,没有医疗依赖或只存在一般医疗依赖,器官部分受损,形态异常,没有功能障碍。
上班时发生骨折属于以下情况之一,可以被认定为工伤10级:在工作时间和工作场所内,因履行工作职责而遭受暴力等意外伤害;在工作时间和工作场所内,因工作原因而遭受事故伤害;其他情况。工伤10级的定级原则如下:无生活自理障碍;无医疗依赖或只有一般医疗依赖;器官部分缺损,形态异常,但无功能障碍。
法律依据
《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

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