在1993年10月之前参加工作的青岛企业员工，在办理退休手续时，需要携带个人档案、身份证，并前往福州南路8号3楼的人力资源和社会保障局审核工龄。之后，还需提交《青岛市从业人员退休申请表》、户口本、身份证以及工商银行的个人结算户卡或存折，到社保大厅办理退休审批手续。
二、法律依据
青岛市社会保险事业管理局
《申请办理退休流程》
各参保单位经办人员：
职工到达法定退休年龄(男满60周岁，女干部满55周岁，女工人满50岁)且养老保险工龄(视同工龄+缴费工龄)满15年的可以申请办理退休。
三、办理流程
1、1993年10月以前参加工作的，请携带职工档案和身份证到福州南路8号3楼审核工龄。
2、生日当月要缴纳保险，保险到账后在网上或临柜办理“在职转退休”。临柜办理要带《增减变化表》，减员原因填“退休”，加盖公章。
3、带《青岛市从业人员退休申请表》、户口本、身份证、工商银行的个人结算户卡或存折到抽号机“养老拨付业务”，叫号办理。
4、办理时间：每月20日到月底。
青岛企业退休需要什么手续
律师回答
摘要：这道题目是一道关于1993年10月之前参加工作的青岛企业员工办理退休手续的摘要。根据《申请办理退休流程》可以得知，需要携带个人档案、身份证，并前往福州南路8号3楼的人力资源和社会保障局审核工龄。之后，还需提交《青岛市从业人员退休申请表》、户口本、身份证以及工商银行的个人结算户卡或存折，到社保大厅办理退休审批手续。办理时间为每月20日到月底。
延伸阅读
根据《中华人民共和国社会保险法》的规定，青岛企业员工在办理退休手续时需要遵循一定的程序。首先，员工需要达到法定退休年龄，即男性60周岁，女性50周岁。如果员工在达到退休年龄时累计缴费不足15年，则需要继续缴费至满15年。
其次，员工需要向社保经办机构申请办理退休手续。在办理手续时，员工需要提供身份证、户口本、工资流水等证明材料，并填写《退休申请表》。
最后，社保经办机构将审核通过后，为员工办理退休手续，并拨付退休金。
需要注意的是，不同企业可能会有不同的退休手续办理流程和标准，具体可咨询企业所在地的社保经办机构。
其次，员工需要向社保经办机构申请办理退休手续。在办理手续时，员工需要提供身份证、户口本、工资流水等证明材料，并填写《退休申请表》。
最后，社保经办机构将审核通过后，为员工办理退休手续，并拨付退休金。
需要注意的是，不同企业可能会有不同的退休手续办理流程和标准，具体可咨询企业所在地的社保经办机构。
结语：这段话介绍了1993年10月之前参加工作的青岛企业员工办理退休手续的流程和所需材料。根据《申请办理退休流程》规定，职工到达法定退休年龄且养老保险工龄满15年可以申请办理退休。办理流程包括审核工龄、缴纳保险、办理“在职转退休”、提交申请表等步骤。最后提醒各参保单位经办人员注意办理时间。
法律依据
全国人民代表大会常务委员会关于批准《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》的决议： 第三条 患二、三期矽肺病离职休养的工人，如果本人自愿，也可以退休。退休费按本人标准工资的百分之九十发给，并享受原单位矽肺病人在离职休养期间的待遇。
患二、三期矽肺病离职休养的干部，也可以按照本条的办法执行。
中华人民共和国社会保险法：第五章 失 业 保 险 第五十条 用人单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明，并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起十五日内告知社会保险经办机构。
失业人员应当持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明，及时到指定的公共就业服务机构办理失业登记。
失业人员凭失业登记证明和个人身份证明，到社会保险经办机构办理领取失业保险金的手续。失业保险金领取期限自办理失业登记之日起计算。
全国人民代表大会常务委员会关于批准《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》的决议： 第五条 不具备退休条件，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的工人，应该退职。退职后，按月发给相当于本人标准工资百分之四十的生活费，低于二十元的，按二十元发给。
患二、三期矽肺病离职休养的干部，也可以按照本条的办法执行。
中华人民共和国社会保险法：第五章 失 业 保 险 第五十条 用人单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明，并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起十五日内告知社会保险经办机构。
失业人员应当持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明，及时到指定的公共就业服务机构办理失业登记。
失业人员凭失业登记证明和个人身份证明，到社会保险经办机构办理领取失业保险金的手续。失业保险金领取期限自办理失业登记之日起计算。
全国人民代表大会常务委员会关于批准《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》的决议： 第五条 不具备退休条件，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的工人，应该退职。退职后，按月发给相当于本人标准工资百分之四十的生活费，低于二十元的，按二十元发给。
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