法律分析：怀孕三胎没有产假，三胎属于违法生育，不符合产假的条件。休产假必须要合法生育，也就是结婚生育，同时是生育两个孩子以内，才有98天的产假，其他的没有产假。法律依据：《女职工劳动保护特别规定》第...查看全文

孕妇产假一般98天，难产的增加15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付。...查看全文

一、怀孕产假多少天 根据我国法律应享受不少于98天的产假。 我国《劳动法》规定： 第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。 第六十二条女职工生育享受不少于九十天的产假。 我国《女...查看全文

怀孕产假一般有多少天？根据我国法律应享受不少于98天的产假。产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十八天的产假。...查看全文

根据我国法律应享受不少于98天的产假。 我国《劳动法》规定： 第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。 第六十二条女职工生育享受不少于九十天的产假。 我国《女职工劳动保护规定》对...查看全文

法律分析:女职工生育第三胎的，产假98天；生育三胞胎的，增加产假45天（如遇难产，再增加15天），为143天。各省人口与计划生育条例还可能在法定产假期限的基础上增加期限。女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目...查看全文

法律解析： 2021年中共中央政治局5月31日召开会议，听取“十四五”时期积极应对人口老龄化重大政策举措汇报，审议《关于优化生育政策促进人口长期均衡发展的决定》，提出进一步优化生育政策，实施一对夫妻可以生育三个子女政策及配套支持措...查看全文

法律分析:98天。合法三胎生育同一、二胎享受同样的产假待遇，国家统一规定为98天，然后各个省份可以根据自身情况在此基础上多给地方性产假。法律依据:《中华人民共和国人口与计划生育法》 第二十五条 符合...查看全文

律师分析： 2021年中共中央政治局5月31日召开会议，听取“十四五”时期积极应对人口老龄化重大政策举措汇报，审议《关于优化生育政策促进人口长期均衡发展的决定》，提出进一步优化生育政策，实施一对夫妻可以生育三个子女政策及配套支持措...查看全文

虽然怀孕妇女在怀孕的前期还可以坚持上班，但是后期的话，为了自己以及孩子着想，都应该在家好好休息。那么大家知道怀孕产假多少天？ 一、怀孕产假多少天 根据我国法律应享受不少于98天的产假。 我国《劳动法》规定： 第五十一条劳动者在法...查看全文

法律分析：劳动法关于产假的具体天数： (一)单胎顺产者，给予产假九十天，其中产前休息十五天，产后休息七十五天。 (二)难产者，增加产假十五天;多胞胎生育者，每多生育一个婴儿，增加产假十五天。 (三)妊娠三个月内自然流产或子宫...查看全文

法律分析：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。...查看全文

劳动法对孕妇产假的规定：女职工生育享受不少于14周的产假，难产、多胞胎等情况可增加产假。流产享受2-6周的产假。生育保险基金支付生育津贴和医疗费用。哺乳期间不得延长劳动时间，每天安排1小时的哺乳时间。现行生育二孩只享受98天的基础...查看全文

产假是国家规定的带薪休假，一般为98天，难产为113天。晚婚晚育者可延长至四个月。生育多胞胎每多一个婴儿增加15天产假。流产的女职工享受15-42天产假。产假期间的生育津贴由生育保险基金或用人单位支付。医疗费用按生育保险规定支付。...查看全文

我们知道现在国家的政策上是实行三孩政策，那么如果生育三胎的话在产假方面有什么规定呢? 一、2022年第三胎产假规定 国家已经开放三孩政策，生育第三胎可以享受带薪产假。 二、相关法律 我国《劳动法》规定： 第五十一条劳动者在法定休...查看全文

2023年产假多少天 关于产假的天数，我国相关法律的规定具体如下： 一、国家法定产假 （一）产假 1、女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天； 2、女职工难产的，增加产假15天； 3、女职工生育多胞...查看全文

一、怀孕产假多些天 根据我国法律应享受不少于98天的产假。 我国《劳动法》规章： 第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付薪资。 第六十二条女职工生育享受不少于九十天的产假。 我国《女...查看全文

根据我国法律应享受不少于98天的产假。 我国《劳动法》规章： 第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付薪资。 第六十二条女职工生育享受不少于九十天的产假。 我国《女职工劳动保护规章》对...查看全文

法律解析： 陪产假是合法生育女职工，给予配偶照护女职工的假期，不是劳动法的规定，是计划生育法规的规定，女职工合法生育第三胎的，配偶享有陪护假，西藏自治区除外。可享受陪产假十五天。女职工及其配偶休假期间，机关、企业事业单位、社会团体...查看全文

法律解析： 陪产假是合法生育女职工，给予配偶照护女职工的假期，不是劳动法的规定，是计划生育法规的规定，女职工合法生育第三胎的，配偶享有陪护假，西藏自治区除外。可享受陪产假十五天。女职工及其配偶休假期间，机关、企业事业单位、社会团体...查看全文