拖欠工资劳动局不解决的办法是打电话给12333进行投诉举报或到人民法院申请强制执行。拖欠工资劳动局仲裁能拿到钱的时间需要根据案件的处理进度与用人单位的配合程度决定。一、拖欠工资劳动局不解决怎么办拖欠工资劳动局不解决的处理办法是建议当事人提起劳动仲裁或者直接进行起诉。拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位支付工资,劳动监察大队协调不成的,劳动者可以申请劳动仲裁。提醒您,对劳动仲裁裁决拒不执行的,可以申请法院强制执行。二、拖欠工资劳动局仲裁要多久能拿到钱劳动仲裁需45日内结案,最长不得超过六十日,具体多久拿到钱,需要看用人单位的配合程度。仲裁申请人应当提交书面的仲裁申请,并依照被申请人的数量提交副本。申请书应载明法定内容,包括:
1.劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;
2.仲裁请求和所根据的事实、理由;
3.证据和证据来源、证人姓名和住所。三、向劳动局举报拖欠工资流程怎么走1.向劳动局举报拖欠工资流程:
（1）到劳动行政部门举报,通常是劳动管理监察大队。
（2）也可以直接申请仲裁。
（3）如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
（4）根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。2.准备好如下材料:（1）劳动争议申诉书一式三份;（2）到工商局查询公司的工商登记资料一份;（3）本人的身份证复印件一份;（4）复印证据资料一式三份,如劳动合同或协议、工资单、工牌、上班打卡记录、同事的证人证言等。
老板不发工资了，打劳动局电话打不通，该怎么办
律师回答
摘要：拖欠工资劳动局不解决的处理办法是打电话给12333进行投诉举报或到人民法院申请强制执行。拖欠工资劳动局仲裁的时间需要根据案件处理进度与用人单位的配合程度决定。
延伸阅读
结语：通过拨打12333电话进行投诉举报或向人民法院申请强制执行是解决拖欠工资劳动局不解决的有效方法。劳动仲裁能否拿到拖欠的工资取决于案件处理进度和用人单位的配合程度。建议当事人提起劳动仲裁或直接起诉来解决拖欠工资问题。劳动仲裁需在45天内结案，最长不超过60天，具体拿到工资的时间取决于用人单位的配合。拖欠工资的劳动者可拨打12333电话投诉，也可向劳动局监察大队投诉，并申请劳动仲裁。如果对劳动仲裁裁决拒不执行，可申请法院强制执行。
法律依据
中华人民共和国劳动合同法（2012修正）：第二章 劳动合同的订立 第二十二条 【服务期】用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。
劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。
中华人民共和国劳动合同法（2012修正）：第二章 劳动合同的订立 第二十五条 【违约金】除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。
劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。
中华人民共和国劳动合同法（2012修正）：第二章 劳动合同的订立 第二十五条 【违约金】除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。
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