每周工作时间不超过44小时还是40小时-法律问答|晖律网

相关法律问题

问每周工作时间不超过44小时还是40小时

法律分析劳动法每周工作时间40小时，平均每周工作时间不超过四十四小时。我国目前将《劳动法》废除，而按照现行的《劳动合同法》中的相关规定：国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十小时的工时制度。法定工作时...查看全文

问劳动法每周工作时间40小时还是44小时

答

法律分析：劳动法每周工作时间40小时，平均每周工作时间不超过四十四小时。用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。企业应生产特点不能实行以上工作时间的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。法律依据...查看全文

问劳动法每周工作时间40小时还是44小时

答

每日工作多少小时每周工作多少小时每日工作不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十四小时。用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康...查看全文

问劳动法每周工作时间40小时还是44小时

答

法律分析：劳动法每周工作时间40小时，平均每周工作时间不超过四十四小时。劳动法并未对每月的时间做出规定，但对于每周的工作时限做出了约定。规定每周工作5天，每天8小时，超过这个时间的都是加班，法定...查看全文

问劳动者每周工作时间是44小时还是40小时？

答

一、“44小时”的前世与今生。 1994年1月24日，国务院第15次常务会议通过了《国务院关于职工工作时间的规定》，规定从1994年3月1日起，在中国...查看全文

问每周工作时间是否超过40小时？

答

每周工作时间超过40小时不一定违反劳动法，企业可以根据生产特点申请合理的工作和休息安排。如果发现公司违反劳动法，可以向劳动部门举报，也可以寻求工会的帮助，还可以向劳动仲裁委员会申请仲裁或向法院提起诉讼，以维护劳动者的合法权益。...查看全文

问每周工作时间超过44小时是否犯法？

答

律师分析：要看情况，每周工作超过44小时是否违法，取决于实际情况，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度，但用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不...查看全文

问每周工作时间超过44小时是否犯法

答

法律分析:要看情况，每周工作超过44小时是否违法，取决于实际情况，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度，但用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般...查看全文

问劳动者每周工作40还是44小时

答

《中华人民共和国劳动法》规定了劳动者的工作时间和加班工资标准。根据法律，劳动者每日工作时间不超过八小时、每周工作时间不超过四十四小时，而且在特定情形下需要支付高于正常工作时间的加班工资。...查看全文

问劳动者每周工作40还是44小时

答

劳动法每周工作时间40小时,平均每周工作时间不超过四十四小时。法律依据《劳动法》第三十六条&n...查看全文

问每周工作时间超过44小时怎么赔偿

答

每周加班不能超过多少小时加班时间限制每周工作超过44小时应该按照以下标准进行工资补偿：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百...查看全文

问每周工作超过44小时违法嘛？

答

律师解答：违法国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。平时延长工作时间的，应支付百分之一百五十的工资；休息日加班的，应支付百分之二百的工资；法定节假日加班的，应支付百分之三百的加班费 ...查看全文

问每周工作超过44小时违法吗？

答

律师分析：违法国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。平时延长工作时间的，应支付百分之一百五十的工资；休息日加班的，应支付百分之二百的工资；法定节假日加班的，应支付百分之三百的加班费 ...查看全文

问每周工作超过44小时违法吗

答

违法国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。平时延长工作时间的，应支付百分之一百五十的工资；休息日加班的，应支付百分之二百的工资；法定节假日加班的，应支付百分之三百的加班费...查看全文

问每周工作时间40小时或44小时：劳动法新规定

答

劳动法规定每周工作时间为40小时，且平均每周工作时间不超过44小时，用人单位应确保每周至少休息1日。特殊企业可经批准实行其他工作和休息安排。...查看全文

问劳动法工作时间40小时还是44小时

答

法律分析：国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。《劳动合同法》第三十一条【加班】用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照...查看全文

问每周工作时间超过40小时有什么办法？

答

律师解答：可以要求公司赔偿，涉及劳动报酬的争议是可以申请仲裁的。当事人申请仲裁须自劳动争议发生之日起60日内到劳动仲裁部门领取、填写、并提交申请书。申诉书要用钢笔填写，一式两份，要写明争议时间、事实和理由。并注明填写日期、本人通...查看全文

问每周工作时间超过40小时有什么办法？

答

法律解析：可以要求公司赔偿，涉及劳动报酬的争议是可以申请仲裁的。当事人申请仲裁须自劳动争议发生之日起60日内到劳动仲裁部门领取、填写、并提交申请书。申诉书要用钢笔填写，一式两份，要写明争议时间、事实和理由。并注明填写日期、本人通...查看全文

问一周工作时间超过44小时怎么办？

答

律师分析：取决于案件的实际情况，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度，但用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时，每月不得超过三十六小...查看全文

问一周工作时间超过44小时怎么办

答

律师分析:取决于案件的实际情况，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度，但用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时，每月不得超过三...查看全文