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一入职只要让新的单位缴纳社保,失业金就会停止,在下列情况下,停止发放失业救济金及其他费用: 1、领取失业救济金的期限届满; 2、参军或者出国定居的; 3、重新就业的; 4、在无正当理由,两次不接受劳动就业服务机构介绍就业的; 5、...查看全文
一旦入职,失业金并不会立即停止。只要新单位缴纳社保,失业金会停止发放。如果未缴纳社保,可以继续领取失业金。停止发放失业金的情况包括:期限届满、参军或出国定居、重新就业、拒绝两次劳动就业服务介绍、被劳动教养或判刑。领取失业金需要办理...查看全文
一入职只要让新的单位缴纳社保,失业金就会停止,在下列情况下,停止发放失业救济金及其他费用: 1、领取失业救济金的期限届满; 2、参军或者出国定居的; 3、重新就业的; 4、在无正当理由,两次不接受劳动就业服务机构介绍就业的; 5、...查看全文
一入职只要让新的单位缴纳社保,失业金就会停止,在下列情况下,停止发放失业救济金及其他费用: 1、领取失业救济金的期限届满; 2、参军或者出国定居的; 3、重新就业的; 4、在无正当理由,两次不接受劳动就业服务机构介绍就业的; 5、...查看全文
市社保局提醒,市民在领取失业金期间重新找到工作的,别忘了要尽快办理停止领取失业金手续。 根据《中华人民共和国社会保险法》第五十一条规定,失业人员在领取...查看全文
市社保局提醒,市民在领取失业金期间重新找到工作的,别忘了要尽快办理停止领取失业金手续。根据《中华人民共和国社会保险法》第五十一条规定,失业人员在领取失业保险金期间有下列情形之一的,停止领取失业保险金,并同时停止享受其他失业保险待遇...查看全文
律师分析: 一入职只要让新的单位缴纳社保,对于失业金肯定就停了,如果未进行缴纳是可以再领取的。在下列情况下,停止发放失业救济金及其他费用1、领取失业救济金的期限届满2、参军或者出国定居的3、重新就业的4、在无正当理由,两次不接受劳...查看全文
法律解析: 一入职只要让新的单位缴纳社保,对于失业金肯定就停了,如果未进行缴纳是可以再领取的。在下列情况下,停止发放失业救济金及其他费用1、领取失业救济金的期限届满2、参军或者出国定居的3、重新就业的4、在无正当理由,两次不接受劳...查看全文
法律解析: 失业保险金领取标准 失业保险金发放标准为本市最低工资标准的70%至90%。具体标准为: 1、累计缴费时间不满5年的,按最低工资标准的70%发放; 2、累计缴费时间满5年不满10年的,按最低工资标准的75%发放; 3、累...查看全文
律师分析: 失业保险金领取标准 失业保险金发放标准为本市最低工资标准的70%至90%。具体标准为: 1、累计缴费时间不满5年的,按最低工资标准的70%发放; 2、累计缴费时间满5年不满10年的,按最低工资标准的75%发放; 3、累...查看全文
律师解答: 一入职只要让新的单位缴纳社保,对于失业金肯定就停了,如果未进行缴纳是可以再领取的。在下列情况下,停止发放失业救济金及其他费用1、领取失业救济金的期限届满2、参军或者出国定居的3、重新就业的4、在无正当理由,两次不接受劳...查看全文
失业金在以下情况下停止发放:1.领取期限届满;2.参军或出国定居;3.重新就业;4.两次拒绝劳动就业服务机构介绍就业;5.被劳动教养或判刑。...查看全文
律师解答: 失业保险金领取标准 失业保险金发放标准为本市最低工资标准的70%至90%。具体标准为: 1、累计缴费时间不满5年的,按最低工资标准的70%发放; 2、累计缴费时间满5年不满10年的,按最低工资标准的75%发放; 3、累...查看全文
一、就业后再失业未领完的失业金可续领 1.就业后再失业未领完的失业金可续领,根据《社会保险法》,失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的,领取失业保险金的期限最长为十二个月,也就是说再失业未领完的失业金可以继续领取。 ...查看全文
失业证是失业人员享受就业服务和救济政策的资格凭证,但并非所有单位都要求提供失业证。如果是民营企业,一般不需要失业证;但如果是国企或政府单位,可能需要提供失业证。如果没有失业证,提供离职证明也是可以的。...查看全文
入职新公司要失业证的原因 劳动合同规定不能重复签订,所以,员工入职前提供失业证,或是上一任单位的离职证明,证明你是待业或失业中。 新入职的单位(民营企业),一般是不用失业证的,如果是国企或政府单位,则会要。 《失业证》是...查看全文
律师分析: 重新就业后,再次失业的,缴费时间重新计算,领取失业保险金的期限可以与前次失业应领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算,但是最长不得超过24个月。 【法律依据】: 《中华人民共和国社会保险法》第四十六条 失业人员失业...查看全文
签订劳动合同必须要买五险一金吗 是的。 用人单位与劳动者建立劳动关系后,应该为劳动者缴纳社会保险。社会保险中的五险是用人单位的法定义务,合同是不能约定排除的,属于无效条款。对于公积金不是强制缴纳的,但在北京是必须给劳动者缴纳。个人...查看全文
一、通常没有就失业证能入职吗没有就失业证当然是可以入职,只要处理好之前的劳动关系即可,确保只和当前的企业存在劳动关系。根据《劳动法》第十六条规定:”劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立...查看全文
失业后,公民可以选择自行缴纳医保,这样医保仍然有效;如果不自行缴纳,停缴超过3个月,社保账号将被冻结,无法使用,但重新开始缴费后,医保又能继续使用。...查看全文
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