律师分析： 伤保险待遇计发基数：为职工本人工资，职工本人工资是指职工因工负伤或者死亡前12个月平均工资收入。计发工伤保险待遇时，本人工资收入低于当地职工平均工资75%的，以当地职工平均工资75%为计发基数;高于当地职工平均工资30...查看全文

法律解析： 伤保险待遇计发基数：为职工本人工资，职工本人工资是指职工因工负伤或者死亡前12个月平均工资收入。计发工伤保险待遇时，本人工资收入低于当地职工平均工资75%的，以当地职工平均工资75%为计发基数;高于当地职工平均工资30...查看全文

法律分析：工伤保险待遇计发基数：为职工本人工资，职工本人工资是指职工因工负伤或者死亡前12个月平均工资收入。计发工伤保险待遇时，本人工资收入低于当地职工平均工资75%的，以当地职工平均工资75%为计发基数；高于当地职工平均...查看全文

律师解答： 伤保险待遇计发基数：为职工本人工资，职工本人工资是指职工因工负伤或者死亡前12个月平均工资收入。计发工伤保险待遇时，本人工资收入低于当地职工平均工资75%的，以当地职工平均工资75%为计发基数;高于当地职工平均工资30...查看全文

法律解析： 伤保险待遇计发基数：为职工本人工资，职工本人工资是指职工因工负伤或者死亡前12个月平均工资收入。计发工伤保险待遇时，本人工资收入低于当地职工平均工资75%的，以当地职工平均工资75%为计发基数;高于当地职工平均工资30...查看全文

法律解析： 伤保险待遇计发基数：为职工本人工资，职工本人工资是指职工因工负伤或者死亡前12个月平均工资收入。计发工伤保险待遇时，本人工资收入低于当地职工平均工资75%的，以当地职工平均工资75%为计发基数;高于当地职工平均工资30...查看全文

《企业职工工伤保险试行办法》规定工伤保险待遇计发基数，根据职工本人工资，低于当地职工平均工资75%的以75%为基数，高于当地职工平均工资300%以上的以300%为基数。...查看全文

工伤保险待遇标准是一级27个月、二级25个月、三级23个月、四级21个月本人工资的伤残津贴,如果实际金额低于当地最低工资标准,工伤保险基金将补足差额。根据《工伤保险条例》第三十五条第一款第一项、第二款规定,职工因工致残被鉴定为一级...查看全文

1、根据《工伤保险条例》第十八条之规定，提出工伤认定申请应当提交下列材料：(一)工伤认定申请表;(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)证明材料;(三)医疗诊断证明或职业病诊断证明书(或职业病诊断鉴定书)。工伤认定申请表应...查看全文

法律分析：工伤保险待遇是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。包括治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费、安装配置伤残辅助器具所需费用等。职工所在用人单位未依法缴纳工伤...查看全文

律师分析： 1、工伤保险待遇是指职工因工发生暂时或永久人身健康或生命损害的一种补救和补偿，其作用是使伤残者的医疗、生活有保障，使工亡者的遗属的基本生活得到保障。工伤保险待遇的高低，项目的多少，取决于国家或该地区的经济发展水平和人们...查看全文

法律分析:工伤保险的定期待遇也就是按月发放的待遇，包括员工因伤致残的伤残津贴（一到六级伤残才有），工亡职工供养亲属的供养抚恤金、达到生活护理等级工伤职工的生活护理费等。法律依据:《《工伤保险条例》》第三十九...查看全文

工伤保险待遇是指工伤职工及其家属应享有的赔偿方式和标准，包括生活护理费、伤残津贴和医疗补助金等费用。这些费用的支付旨在为工伤职工及其家属提供一定的经济支持，减轻其因工伤而带来的经济压力，保障其基本生活和医疗需求。工伤保险待遇的合理...查看全文

法律分析:工伤保险待遇，是指工伤职工可以依法享受到的待遇，例如职工因工伤而发生的医疗费用和康复费用、一次性伤残补助金、和伤残津贴等费用，都可以按照国家规定从工伤保险基金中支付。法律依据:《《中华人民共和国社...查看全文

法律分析:工伤保险待遇申领规定:用人单位、工伤职工或者其近亲属、工会组织应当向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；工伤职工经治疗伤情相对稳定后，用人单位、工伤职工或者其近亲属提出劳动能力鉴定申请；携带工伤认定决定书、...查看全文

律师分析： 工伤保险待遇是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。工伤保险基金支付以下费用：生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；终止或者解除劳动...查看全文

法律分析:工伤保险待遇申领的规定:_x000D_ 1、由用人单位或者劳动者、近亲属、工会申请工伤认定；_x000D_ 2、工伤认定后向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定；_x000D_ 3、用人单位携带工伤认定书...查看全文

律师分析： 请示工伤保险待遇规定是《工伤保险条例》，劳动者发生工伤后，应当及时通知用人单位，用人单位收到消息后应当及时向有关行政部门提交材料，进行工伤认定申请。 【法律依据】： 《中华人民共和国工伤保险条例》 第十七条 职工发生...查看全文

律师分析： 工伤保险待遇申领规定是： 1.职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。 2.职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 ...查看全文

工伤保险待遇申领规定是： 1.职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。 2.职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 3.工伤职工...查看全文