法律分析:本罪在主观方面表现为故意，包括直接故意和间接故意。即主观上明知自己的“不支付劳动者劳动报酬”的这种不作为行为会产生劳动者不能及时实际得到劳动报酬的社会危害后果，却希望或放任这种后果发生。应认定为故意的几种情况：（...查看全文

法律分析：拒不支付劳动报酬罪是指以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的行为。根据最高人民法院《关于审理拒不支付劳动报酬刑事案件适用法律若干问...查看全文

拒不支付劳动报酬罪的构成要件包括：1）企业和自然人作为主体；2）故意不支付劳动报酬，希望或放任产生社会危害后果；3）侵犯劳动者财产权，妨碍劳动用工关系和市场经济秩序；4）以转移财产、逃匿等方式逃避支付劳动报酬，数额较大。如果政府责...查看全文

法律解析： 出现以下情况之一的，可以认定为拒不支付劳动报酬罪： 第一、劳动行政部门也就是各级劳动监察大队，已经给用人单位送达行政处罚决定书，责令用人单位在限定时间内，向劳动者支付劳动报酬； 第二、各级信访机关已经给用人单位送达批转...查看全文

律师解答： 出现以下情况之一的，可以认定为拒不支付劳动报酬罪： 第一、劳动行政部门也就是各级劳动监察大队，已经给用人单位送达行政处罚决定书，责令用人单位在限定时间内，向劳动者支付劳动报酬； 第二、各级信访机关已经给用人单位送达批转...查看全文

1、明确表示拒不作为的，即明确拒绝支付劳动者劳动报酬的，应当然地认定为故意。包括无正当理由拖欠，不论是否以非法占有为目的。2、虽表示应支付，但主动实施作为，为不支付找借口的，应认定故意。如无正当理由转移财产，造成无支付能力假像的；...查看全文

本文介绍了拒不支付劳动报酬罪的认定情况。根据法律规定，用人单位有下列情形之一的，可以认定为拒不支付劳动报酬罪：一、劳动行政部门已给用人单位送达行政处罚决定书，责令用人单位在限定时间内向劳动者支付劳动报酬；二、各级信访机关已给用人单...查看全文

法律分析:犯罪的主体为一般主体。即企业和自然人都可构成。企业指用人单位，包括公司、企业事业单位，自然人包括用人单位以外的自然人。法律依据:《中华人民共和国刑法》 第二百七十六条之一 以转移财产、逃匿...查看全文

拒不支付劳动报酬罪是一种犯罪行为，其构成要件包括犯罪主体为企业和自然人，主观方面表现为故意，犯罪客体为劳动者的财产权和正常的劳动用工关系，犯罪客观方面表现为以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者...查看全文

法律分析：构成要件： 犯罪主体要件 本罪犯罪主体为一般主体，即企业和自然人。 犯罪主观方面 本罪在主观方面表现为故意，包括直接故意和间接故意。即主观上明知自己的“不支付劳动者劳动报酬”的这种不作为行为会产生劳动者不能及时实...查看全文

律师分析： 认定条件是：1、以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬；2、数额较大；3、经政府有关部门责令支付仍不支付。 【法律依据】： 《中华人民共和国刑法》 第二百七十六条之一 以...查看全文

刑事诉讼法第八十一条规定了逮捕的条件和情况。逮捕需要同时满足三个条件：有证据证明有犯罪事实、可能判处徒刑以上刑罚、采取其他方法无法防止其社会危险性。逮捕的情况包括可能实施新犯罪、危害国家安全、干扰证据和打击报复等。对于可能判处十年...查看全文

法律解析： 认定条件是：1、以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬；2、数额较大；3、经政府有关部门责令支付仍不支付。 【法律依据】: 《中华人民共和国刑法》 第二百七十六条之一 以...查看全文

法律解析： 认定条件是：1、以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬；2、数额较大；3、经政府有关部门责令支付仍不支付。 【法律依据】: 《中华人民共和国刑法》 第二百七十六条之一 以...查看全文

拒不支付劳动报酬罪的认定标准和量刑处罚。明确表示拒不支付劳动报酬、转移财产或逃匿等行为都可视为故意。政府部门责令支付仍不支付的，可处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。造成严重后果者可处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。单位犯罪可...查看全文

拒不执行判决裁定罪的主要构成要件是：侵犯人民法院正常活动的客体、有能力执行而拒不执行的行为、特殊主体的主体以及故意的主观意图。根据《中华人民共和国刑法》第三百一十三条，拒不执行判决、裁定罪情节严重者可处三年以下有期徒刑、拘役或罚金...查看全文

法律分析拒不支付劳动报酬罪的法律规定，根据《刑法》第二百七十六条之一，以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并...查看全文

法律分析：拒不支付劳动报酬罪构成要件详情 一、犯罪主体：一般主体，,即企业和自然人。 企业系指用人单位，包括公司、企业事业单位。自然人包括用人单位以外的自然人(尤其是《民法通则》所规定的“两户一伙”) 。 二、主观要件：故意。...查看全文

法律分析：拒不支付劳动报酬罪的量刑标准如下： 1、以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金； ...查看全文

法律分析拒不支付劳动报酬罪的适用如下： 1、以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬的，适用拒不支付劳动报酬罪； 2、拒不支付劳动报酬数额较大的，适用拒不支付劳动报酬罪； 3、经政府有关...查看全文