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保证合同并不是只能书面签订,可以通过口头或其他法定方式。当事人订立合同,可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。法律其他规定等。 订立合同只能用书面吗 订立合...查看全文
法律分析:签订合同的,不是必须采用书面形式,也可以以口头形式订立。法律、行政法规规定或者当事人约定采用书面形式订立的合同,当事人应当采用书面形式订立合同。在未采用书面形式之前,应当推定合同不成立。但是,形式不是主要的,重要...查看全文
一、合同一定要以书面形式签订吗合同的形式即合同的表达方式,作为合同当事人意思表示的载体,对合同的效力产生一定的影响。合同的形式可以分为书面形式、口头形式和其他形式。法律、行政法规规定采用书面形式或者当事人约定采用书面形...查看全文
根据法律规定,合同可以以书面形式或口头形式存在,双方当事人有权约定合同的形式。然而,如果承租人和出租人签订的房屋租赁合同的租期超过六个月,那么必须以书面形式订立合同。如果未能达成书面租赁合同,则被视为不定期租赁合同。...查看全文
本文讲述了贷款人和借款人签订书面借款合同以及担保合同的重要性,以及当事人对自己提出的主张有责任提供证据的原则。主要思想是确保双方权益,签订书面合同有利于保存证据,便于以后主张自己的权利,并且根据《民事诉讼法》的规定,当事人及其诉讼...查看全文
一般需要签书面的租赁合同。根据法律规定,租赁期限六个月以上的,应当采用书面形式,如果当事人未采用书面形式订立租赁合同,无法确定租赁期限的,视为不定期租赁。 租房子是否需要签订书面的租赁合同 如果租赁期限不满六个月的,可以不签订书面...查看全文
合同可以口头订立,也可用书面、信函、电子数据等方式,还可请公证机关审查和公证合同内容。合同不必非得是书面形式。...查看全文
需要,根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同,用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同,与劳动者约定的劳动报酬不明确的,新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行;没有集体合同或者集体合同未...查看全文
律师分析: 需要,根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同,用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同,与劳动者约定的劳动报酬不明确的,新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行;没有集体合同或...查看全文
法律分析:除非全日制用工可订立口头协议外,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。法律依据:《中华人民...查看全文
法律分析:需要,根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同,用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同,与劳动者约定的劳动报酬不明确的,新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行;没有集体...查看全文
即订立合同可以采用书面形式或者口头形式,也可以采取其他形式。只要法律没有作出特别规定或者当事人另有特别约定,对合同形式一般不作特殊要求。(1)所谓书面形式是指可以有形地表现所载内容的形式,包括合同书、信件、电报、电传、...查看全文
可以采用书面形式订立合同。当事人采用书面形式订立合同的,自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立,在签名、盖章或者按指印之前,当事人一方已经履行主要义务,对方接受时,该合同成立。法律、行政法规规定或者当事人约定合同应当采用书面形式...查看全文
合同没必要必须是书面形式。也就是说,订立合同可以是书面形式或口头形式,也可以是其他形式。只要法律没有特别规定或者当事人另有特别约定,一般对合同形式没有特别要求。1、所谓书面形式,是指能够有形地表达所载内容的形式,包括合...查看全文
劳动合同当然需要以书面形式订立,除非是非全日制用工的,可以不用书面形式订立劳动合同。对此法律规定有规定:建立劳动关系,应当订立书面劳动合同;如果建立劳动关系后没有订立书面劳动合同的,则需要自用工后一个月内补签。 劳动合同是不是应当...查看全文
律师解答: 需要,根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同,用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同,与劳动者约定的劳动报酬不明确的,新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行;没有集体合同或...查看全文
担保合同一般都要求书面。法律规定,设立质权,当事人应当采用书面形式订立质押合同。保证合同可以是单独订立的书面合同,也可以是主债权债务合同中的保证条款。法律其他规定。 担保合同是否必须书面 担保合同并不是必须书面,只有在法律规定的情...查看全文
订立合同的形式不需要书面,当事人可以书面、口头等形式订立合同。但法律、行政法规规定采用书面形式的,应当采用书面形式。当事人约定采用书面形式的,也应当采用书面形式。法律规定,当事人可以书面、口头或者其他形式订立合同。书面形式是合同、...查看全文
不一定要用书面形式来订立合同。合同是明确双方权利和义务的协议,可以以书面形式、口头形式或其他形式存在。当双方当事人签字盖章时或符合约定的生效条件时,合同即生效。...查看全文
劳动合同要不要以书面形式订立 劳动合同当然需要以书面形式订立,除非是非全日制用工的,可以不用书面形式订立劳动合同。对此法律规定有规定:建立劳动关系,应当订立书面劳动合同;如果建立劳动关系后没有订立书面劳动合同的,则需要自用工后一个...查看全文
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