宁波丧葬费抚恤金最新规定是什么

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摘要:抚恤金标准主要分为三个等级:烈士、因公和病故。死者被追认为烈士可获得生前月基本离退休费额的80个月作为一次性抚恤金;因公去世可获得生前月基本离退休费额的40个月作为一次性抚恤金;因病去世可获得生前月基本离退休费额的20个月作为一次性抚恤金。丧葬费一般是一次性补助月基本离退休费额的3个月,由原工作单位支付。国家机关工作人员死亡时,丧事费用按规定的数额一次发给,由家属掌握包干使用。
抚恤金标准主要分为三个等级:烈士、因公和病故。如果死者被追认为烈士,那么可以获得生前月基本离退休费额的80个月作为一次性抚恤金;如果是因公去世,则可获得生前月基本离退休费额的40个月作为一次性抚恤金;如果是因病去世,则可获得生前月基本离退休费额的20个月作为一次性抚恤金。至于丧葬费,全国好象没有统一规定,一般是一次性补助月基本离退休费额的3个月,包干使用,多不用退少也不补。是指用于职工因工死亡或因工残废退职后死亡时丧葬事宜的一次性费用。由原工作单位支付。国家有关劳动保险条例规定,其数额一般是该企业全部职工3个月的平均工资。国家机关工作人员死亡时,所办理丧事的有关费用支出,不论职工级别,按规定的数额一次发给,由家属掌握包干使用。
延伸阅读
宁波丧葬费抚恤金标准是多少?
根据《浙江省丧葬费抚恤金标准》的通知,宁波丧葬费抚恤金标准为上一年度职工月平均工资的6个月。因此,宁波丧葬费抚恤金的标准为职工月平均工资的6倍。
结语:抚恤金标准主要分为三个等级,分别是烈士、因公和病故。烈士可以获得生前月基本离退休费额的80个月作为一次性抚恤金,因公去世可以获得40个月,因病去世可以获得20个月。丧葬费一般是一次性补助月基本离退休费额的3个月,包干使用,多不用退少也不补。国家机关工作人员死亡时,丧葬费用按规定的数额一次发给,由家属掌握包干使用。
法律依据
《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》
第二十七条丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准,以六个月总额计算。

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