在计划经济时代，国家对企事业单位的每一位职工提出的号召和要求就是要有主人翁精神，以厂为家、厂兴我荣、厂衰我耻，到了市场经济时代，国有企业纷纷实行改制，企业组织机构发生了根本性的变化，但尽职守责的职业精神和操守要求从未改变，因此，公司法对董事和高管层提出了勤勉义务的规定，那么，公司法勤勉义务是什么意思呢?
一、勤勉义务的含义
勤勉义务，也称注意义务或审慎义务，和忠实义务一并构成公司董事和高管法律义务的两大种类。忠实义务的着重点在于董事行为的目的和做出决策的出发点是否正确，是否是为了公司的利益最大化;勤勉义务的着重点则是董事行为本身和做出决策的过程是否尽职和是否到位。
二、董事勤勉义务的标准
根据法律中对公司董事勤勉程度高低要求的不同，有关公司董事勤勉的标准主要可分为四种类型：
1、宽松的一般勤勉标准，以美国为代表。在美国，董事只需要对公司事务尽到一般勤勉义务即可，只要董事不存在重大过失行为，就无须对公司的损失承担任何赔偿责任。在美国，商业判断规则可保护董事免于承担一般过失行为的赔偿责任。并且，按照美国示范商业公司法(以下简称MBCA)与各州公司法的规定，公司有权在章程中以约定的形式免除董事违反勤勉义务、构成重大过失、但未违反忠实义务行为的部分甚至全部赔偿责任。
2、一般勤勉标准，以英国为代表。在此类型中，董事须尽到普通谨慎主人的合理注意，具体地根据董事的类型而有所不同，如对于不具有专业资格和经验的非执行董事来说，只要其尽到了自己最大的努力即可;对于执行董事和具有专业资格或经验的非执行董事，则需要尽到同类专业人员应该履行的技能和注意。
3、严格勤勉标准，以德国、法国为代表。严格勤勉又可称为高度勤勉，是相对于一般勤勉而言的。在此种勤勉标准下，任何过失，不论如何轻微，董事都应当避免，否则即应当承担赔偿责任。
4、折衷的严格勤勉标准，以日本为代表。此类勤勉标准介于一般勤勉与严格勤勉之间，如日本2005年公司法规定，董事对公司负有善良管理人的勤勉义务，该义务来源于罗马法上的善良家父义务，是一种严格勤勉要求。该法同时又规定公司有权以章程等形式免除虽然违反勤勉义务、但出于善意并无重大过失的董事在法定数额之内的赔偿责任，又具有一般勤勉标准的特点。
公司法勤勉义务是什么含义？
律师回答
摘要：公司法勤勉义务的含义和标准。勤勉义务是公司董事和高管的法律责任之一，要求他们在行为和决策过程中尽职尽责。勤勉义务有不同的标准，包括宽松的一般勤勉标准、英国的一般谨慎主人标准、德国和法国的严格勤勉标准，以及日本的折衷严格勤勉标准。这些标准决定了董事和高管在公司管理中所承担的责任和赔偿责任的限制。
延伸阅读
结语：公司法对董事和高管层提出了勤勉义务的规定。勤勉义务是指董事在行使职责和做出决策时，要尽职尽责、审慎行事，确保行为合法合规，以保护公司利益。根据不同国家的法律要求，董事勤勉义务的标准可分为宽松、一般、严格和折衷四种类型。无论标准如何，董事都应避免任何过失，否则将承担赔偿责任。勤勉义务是公司治理中的重要要求，旨在维护公司的长期发展和股东利益。
法律依据
中华人民共和国公司法（2018修正）：第十二章法律责任第二百零六条清算组不依照本法规定向公司登记机关报送清算报告，或者报送清算报告隐瞒重要事实或者有重大遗漏的，由公司登记机关责令改正。
清算组成员利用职权徇私舞弊、谋取非法收入或者侵占公司财产的，由公司登记机关责令退还公司财产，没收违法所得，并可以处以违法所得一倍以上五倍以下的罚款。
中华人民共和国公司法（2018修正）：第一章总则第十一条设立公司必须依法制定公司章程。公司章程对公司、股东、董事、监事、高级管理人员具有约束力。
中华人民共和国公司法（2018修正）：第一章总则第一条为了规范公司的组织和行为，保护公司、股东和债权人的合法权益，维护社会经济秩序，促进社会主义市场经济的发展，制定本法。
清算组成员利用职权徇私舞弊、谋取非法收入或者侵占公司财产的，由公司登记机关责令退还公司财产，没收违法所得，并可以处以违法所得一倍以上五倍以下的罚款。
中华人民共和国公司法（2018修正）：第一章总则第十一条设立公司必须依法制定公司章程。公司章程对公司、股东、董事、监事、高级管理人员具有约束力。
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