误工费单位照常发工资还能索要误工费吗

律师回答

法律分析:
单位照常发工资一般不能索要误工费。如果员工遭遇事故受伤,因此而受到误工损失的,可以要求侵权人或有关责任人向其支付误工费;如果未受到误工损失的,则一般不能主张误工费。

法律依据:《《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》》第七条_x000D_

误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。_x000D_

误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的,误工时间可以计算至定残日前一天。_x000D_

受害人有固定收入的,误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的,按照其最近三年的平均收入计算;受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的,可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。

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