高温津贴是工资还是福利-法律问答|晖律网

相关法律问题

问高温津贴属于工资还是福利

高温津贴属于福利而不是工资。各地会考察各地方的温度每年都会制订当年的高温津贴标准，劳动保障部门提醒：高温下工作中暑算工伤，治疗期间有工资。建议企业、工会能够体恤员工，在企业能够负担的情况下，让员工享受此项福利。...查看全文

问高温补贴是计入工资还是福利费

问高温补贴还是高温津贴

1.高温费和高温津贴是同一概念。 2.高温津贴是根据《防暑降温措施管理办法》规定的一种补贴制度。 3.高温津贴适用于从事高温作业的劳动者。 4.高温津贴应由用人单位根据实际情况发放，并纳入工资总额。总结：根据《办法》，高温津贴...查看全文

问高温津贴福利计入个税吗

答

法律分析：一、高温补贴缴纳个税吗个人取得的高温补贴，应并入工资薪金所得，计征个人所得税。依据相关法律条文：1、《中华人民共和国个人所得税法》第四条规定，按照国家统一规定发给的补贴、津贴免纳个人所...查看全文

问高温津贴是否属于工资

答

法律分析：　　劳动者在法定工作时间内，并且是高温环境下履行正常劳动义务，用人单位应支付其工资报酬，即高温津贴。高温津贴的防范具有强制性，故而属于工资的一部分。　　根据《关于进一步加强工作场所夏季防暑降温工作的通知》，在日最高...查看全文

问高温津贴是否属于工资

答

劳动者在法定工作时间内，并且是高温环境下履行正常劳动义务，用人单位应支付其工资报酬，即高温津贴。高温津贴的防范具有强制性，故而属于工资的一部分。...查看全文

问高温津贴是否属于工资

答

问高温费工资福利费指的是什么？

答

高温费是指在高温天气下，用人单位应当向员工支付的额外费用，用于弥补员工在高温天气下因劳动产生的一定程度的风险和损失；工资福利费是指用人单位按照国家和地方有关法律法规规定，为员工提供的除基本工资外的其他福利待遇，如社会保险、住房公积...查看全文

问工龄补贴算工资还是福利

答

工龄补贴算工资还是福利福利是员工的间接报酬。一般包括健康保险、带薪假期、过节礼物或退休金等形式。这些奖励作为企业成员福利的一部分，奖给职工个人或者员工小组。津贴是指补偿职工在特殊条件下的劳动消耗及生活费额外...查看全文

问2021年福建省高温津贴规定？

答

法律解析：本省行政区域内的企业、个体经济组织以及民办非企业单位等组织安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者发放高温津贴。5月份按实际高温天数12元/天计发...查看全文

问2021年福建省高温津贴规定？

答

律师解答：本省行政区域内的企业、个体经济组织以及民办非企业单位等组织安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者发放高温津贴。5月份按实际高温天数12元/天计发...查看全文

问临时工是否有资格享受高温津贴？

答

无论是《劳动法》还是《劳动合同法》都已经没有了关于“临时工”的规定，代之以“以完成一定工作任务为期限的劳动合同”的合同制工人。即使是没有签订劳动合同，也已经与单位形成事实劳动关系，仍然按照《劳动法》的规定享受各种待遇。用人单位安排...查看全文

问高温补贴属于福利费吗

答

夏天即将来临，但是很多员工在夏天时还是要外出工作的，而且工作的温度大多在37度以上，这种高温环境下工作除了一般的工资之外还应该获得高温补贴，那么高温补贴属于福利待遇吗？一、高温补贴是福利吗高温津贴属于福利费。企业会计准则第...查看全文

问高温津贴纳入工资总额吗

答

根据《关于进一步加强工作场所夏季防暑降温工作的通知》，高温津贴应属于工资范畴，并按照国家统计局一号令的规定计算缴纳个人所得税。高温津贴发放条件包括安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业，以及不能采取有效措施将工作场所温度降...查看全文

问广东高温津贴是否为工资组成部分？

答

高温津贴是指《防暑降温措施管理办法》规定，劳动者在高温作业时可以获得的岗位津贴。用人单位应当向劳动者发放高温津贴，并纳入工资总额。高温津贴是一项劳动报酬的组成部分，企业可发可不发针对不少企业甚至劳动者存在的这一观念误区，广州市人社...查看全文

问高温补贴和高温津贴的区别

答

高温费和高温津贴是同一概念。根据《防暑降温措施管理办法》，劳动者在35℃以上从事室外露天作业或工作场所温度无法降低至33℃以下时，应享受高温补贴。该补贴应由用人单位发放，并计入工资总额。由于各地经济发展水平不同，高温补贴标准因地而...查看全文

问防暑降温的高温费属于劳保还是职工福利呢？

答

法律分析：高温津贴是属于职工福利范畴的费用，而企业为了员工的福利发放的一些防暑降温的饮料、药品等就属于劳保。...查看全文

问防暑降温的高温费属于劳保还是职工福利呢？

答

高温津贴是属于职工福利范畴的费用，而企业为了员工的福利发放的一些防暑降温的饮料、药品等就属于劳保。企业职工福利费，包括以下内容：为职工卫生保健、生活、住房、交通等所发放的各项补贴和非货币性福利，包括企业向职工发放的因公外地就医费用...查看全文

问职工防暑降温补贴是职工福利吗

答

法律分析：根据《企业所得税法实施条例》第四十八条，企业发生的合理的劳动保护支出，准予扣除。劳动保护支出是指为了保障安全生产，保护企业职工健康安全而必须配备或者提供的安全物品(包括饮料)和药品。根据国税发[2000]84号第...查看全文

问高温津贴标准

答

法律分析：高温津贴标准：用人单位每年6月至8月安排劳动者在高温天气下露天工作，按每人每月不低于60元的标准发放津贴；不能采取有效措施将室内工作场所温度降低到33℃以下的(不含33℃)，按每人每月不低于45元的标准发放。法律依据...查看全文