劳动局的电话热线是：12333。虽然各地方的劳动局的电话也是会有所不同的，但12333是可全国拨打的。
劳动者需要向劳动监察投诉的，可以拨打12333投诉。
劳动局包括劳动分局和劳动就业服务中心，而劳动分局主要职责是:贯彻执行国家和省市有关劳动工作的方针政策、法律法规，组织实施市制定的劳动事业发展规划和年度计划；劳动就业服务中心主要任务是：负责辖区内劳动力资源开发利用、城乡劳动力就业、流动就业的具体服务工作；负责辖区内政策性就业安置、失业职工再就业的服务工作；等等。
劳动保障举报电话
律师回答
摘要：全国劳动局电话热线12333是劳动者向劳动监察投诉的号码。劳动局由劳动分局和劳动就业服务中心组成，分别负责执行劳动工作方针政策和提供劳动力就业服务。
延伸阅读
劳动保障维权热线
劳动保障维权热线是一项重要的服务，旨在帮助劳动者维护自身权益。该热线设立了专门的举报电话，为劳动者提供了一个便捷的途径来举报违法行为和不公平待遇。通过拨打该热线，劳动者可以向相关部门举报涉及劳动保障方面的问题，如工资拖欠、加班超时、工伤赔偿等。举报电话的设立有助于加强劳动保障监管，促进劳动关系的公平和谐。劳动者应当积极利用该热线，保护自身权益，维护劳动关系的稳定和健康发展。
劳动保障维权热线是一项重要的服务，旨在帮助劳动者维护自身权益。该热线设立了专门的举报电话，为劳动者提供了一个便捷的途径来举报违法行为和不公平待遇。通过拨打该热线，劳动者可以向相关部门举报涉及劳动保障方面的问题，如工资拖欠、加班超时、工伤赔偿等。举报电话的设立有助于加强劳动保障监管，促进劳动关系的公平和谐。劳动者应当积极利用该热线，保护自身权益，维护劳动关系的稳定和健康发展。
结语：劳动保障维权热线12333，是劳动者维护权益的重要途径。无论您身处何地，都可拨打该热线进行投诉。劳动分局贯彻国家和地方政策，劳动就业服务中心提供具体服务。举报电话的设立有助于加强监管，促进公平和谐的劳动关系。劳动者应积极利用该热线，保护自身权益，促进劳动关系的稳定发展。
法律依据
中华人民共和国劳动合同法（2012修正）：第二章 劳动合同的订立 第七条 【劳动关系的建立】用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。
中华人民共和国劳动合同法（2012修正）：第七章 法律责任 第八十六条 【订立无效劳动合同的法律责任】劳动合同依照本法第二十六条规定被确认无效，给对方造成损害的，有过错的一方应当承担赔偿责任。
中华人民共和国劳动合同法（2012修正）：第六章 监督检查 第七十八条 【工会监督检查的权利】工会依法维护劳动者的合法权益，对用人单位履行劳动合同、集体合同的情况进行监督。用人单位违反劳动法律、法规和劳动合同、集体合同的，工会有权提出意见或者要求纠正；劳动者申请仲裁、提起诉讼的，工会依法给予支持和帮助。
中华人民共和国劳动合同法（2012修正）：第七章 法律责任 第八十六条 【订立无效劳动合同的法律责任】劳动合同依照本法第二十六条规定被确认无效，给对方造成损害的，有过错的一方应当承担赔偿责任。
中华人民共和国劳动合同法（2012修正）：第六章 监督检查 第七十八条 【工会监督检查的权利】工会依法维护劳动者的合法权益，对用人单位履行劳动合同、集体合同的情况进行监督。用人单位违反劳动法律、法规和劳动合同、集体合同的，工会有权提出意见或者要求纠正；劳动者申请仲裁、提起诉讼的，工会依法给予支持和帮助。
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