职工经鉴定为四级伤残的，可以享受从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，四级伤残为21个月的本人工资;四级伤残为21个月的本人工资;四级伤残为本人工资的75%。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：
1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：四级伤残为18个月的本人工资；
2、从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：四级伤残为本人工资的75%；伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；
3、工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。法律依据《工伤保险条例》第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资;(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额;(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。
的四级工伤赔偿待遇
律师回答
摘要：职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，享受工伤保险基金支付的一次性伤残补助金和月度伤残津贴，标准根据伤残等级和本人工资确定。退休后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。职工个人和用人单位需以伤残津贴为基数缴纳基本医疗保险费。
延伸阅读
结语：根据《工伤保险条例》第三十五条的规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，享受以下待遇：一次性伤残补助金按不同等级支付，标准为一级伤残27个月、二级伤残25个月、三级伤残23个月、四级伤残21个月的本人工资；伤残津贴按不同等级支付，标准为一级伤残本人工资的90%、二级伤残本人工资的85%、三级伤残本人工资的80%、四级伤残本人工资的75%；工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，享受基本养老保险待遇，若基本养老保险待遇低于伤残津贴，由工伤保险基金补足差额。同时，职工个人和用人单位以伤残津贴为基数缴纳基本医疗保险费。
法律依据
中华人民共和国社会保险法（2018修正）：第四章 工 伤 保 险 第四十条 工伤职工符合领取基本养老金条件的，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，从工伤保险基金中补足差额。
中华人民共和国职业病防治法（2018修正）：第三章 劳动过程中的防护与管理 第三十九条 劳动者享有下列职业卫生保护权利：
（一）获得职业卫生教育、培训；
（二）获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务；
（三）了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防护措施；
（四）要求用人单位提供符合防治职业病要求的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品，改善工作条件；
（五）对违反职业病防治法律、法规以及危及生命健康的行为提出批评、检举和控告；
（六）拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的作业；
（七）参与用人单位职业卫生工作的民主管理，对职业病防治工作提出意见和建议。
用人单位应当保障劳动者行使前款所列权利。因劳动者依法行使正当权利而降低其工资、福利等待遇或者解除、终止与其订立的劳动合同的，其行为无效。
中华人民共和国劳动法（2018修正）：第七章 女职工和未成年工特殊保护 第六十条 不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规中华人民共和国劳动法（2018修正）：第七章 女职工和未成年工特殊保护定的第三级体力劳动强度的劳动。
中华人民共和国职业病防治法（2018修正）：第三章 劳动过程中的防护与管理 第三十九条 劳动者享有下列职业卫生保护权利：
（一）获得职业卫生教育、培训；
（二）获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务；
（三）了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防护措施；
（四）要求用人单位提供符合防治职业病要求的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品，改善工作条件；
（五）对违反职业病防治法律、法规以及危及生命健康的行为提出批评、检举和控告；
（六）拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的作业；
（七）参与用人单位职业卫生工作的民主管理，对职业病防治工作提出意见和建议。
用人单位应当保障劳动者行使前款所列权利。因劳动者依法行使正当权利而降低其工资、福利等待遇或者解除、终止与其订立的劳动合同的，其行为无效。
中华人民共和国劳动法（2018修正）：第七章 女职工和未成年工特殊保护 第六十条 不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规中华人民共和国劳动法（2018修正）：第七章 女职工和未成年工特殊保护定的第三级体力劳动强度的劳动。
声明：文章内容系晖律网认证专家律师结合国家法律法规及个人办案经验，并经专家审核校验后发布；若有部分内容因时效性等原因导致内容有误请联系我们进行处理。
相关法律问题
四级工伤赔偿待遇详细介绍
四级工伤一次性赔偿标准及逾期提出工伤认定的后果。四级工伤赔偿包括伤残补助金、伤残津贴、工资补发、医疗费等待遇。逾期未提出工伤认定申请，用人单位需承担相关费用。工伤认定申请是从业人员的合法权利，用人单位应及时提出申请，有利于保护从业...查看全文
四级工伤待遇概述
工伤保险条例规定，一至四级伤残职工享受一次性伤残补助金和月度伤残津贴。补助金标准为一至四级伤残分别为27、25、23和21个月的本人工资，津贴标准为本人工资的90%、85%、80%和75%。若津贴低于最低工资标准，工伤保险基金将补...查看全文
工伤一到四级工伤待遇？
律师分析： 1、职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位。2、按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为24个月的本人工资，二级伤残为22个月的本人工资，三级伤残为20个月的本人工资，四级伤残为18...查看全文
一级至四级伤残赔偿待遇是如何的？
律师分析： 一级至四级伤残待遇赔偿标准1、标准：支付一次性伤残补助金：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资月享受伤残津贴：一级伤残为本人工资的90%...查看全文
一级至四级伤残赔偿待遇是如何的
法律分析:一级至四级伤残待遇赔偿标准1、标准：支付一次性伤残补助金：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资月享受伤残津贴：一级伤残为本人工资的...查看全文
四级工伤待遇是怎样的？
一、四级工伤待遇是怎样的?职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：四级伤残为18个月的本人工资;...查看全文
四级工伤退休后的待遇
工伤司机退休待遇规定 按照《工伤保险条例》规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，即工伤退休后四级的待遇享受以下： (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本...查看全文
四级伤残待遇
法律分析:四级伤残的待遇:一次性伤残补助金为21个月的本人工资；每月伤残津贴是本人工资的75%。但是工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，则停发伤残津贴，依法享受基本养老保险待遇等。法律依据:《工伤保险条例...查看全文
工伤四级伤残退休待遇
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇： (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资...查看全文
工伤四级伤残什么待遇
法律分析:工伤四级伤残有下列待遇:一次性的伤残补助金是21个月的本人工资；每月伤残津贴是本人工资的75%，如果员工达到退休年龄并办理了退休手续的，停发伤残津贴，依法享受基本养老保险待遇，待遇的不足部分由工伤保险基金补足。...查看全文
职工工伤四级伤残的待遇详情
工伤四级职工享受多项工伤保险待遇，包括21个月本人工资的伤残补助金、停工留薪期内原工资福利不变、本人工资的75%伤残津贴、50%职工月平均工资的生活护理费等。...查看全文
工伤四级伤残的待遇是什么？
律师分析： 1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，四级伤残为21个月的本人工资。2、从工伤保险基金按月支付伤残津贴，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。3、工伤职...查看全文
工伤四级伤残的待遇是什么
法律分析:1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，四级伤残为21个月的本人工资。2、从工伤保险基金按月支付伤残津贴，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。3、...查看全文
工伤四级伤残的待遇有哪些
法律分析:工伤四级伤残的待遇:其中一次性伤残补助金是21个月的本人工资；每月伤残津贴是本人工资的75%，如果伤残津贴低于当地最低工资标准的，则由工伤保险基金补足差额；如果职工已经享受基本养老保险的，则停发伤残津贴，不足部分...查看全文
工伤四级伤残的待遇是什么？
工伤保险对于四级伤残提供一次性伤残补助金，金额为21个月的本人工资；同时按月支付伤残津贴，金额为本人工资的75%，若低于最低工资标准，工伤保险基金会补足差额；伤残职工退休后，将停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。...查看全文
工伤等级为四级的伤残待遇查询
工伤职工在工伤保险基金中享有一次性伤残补助金和月度伤残津贴。四级伤残的一次性补助金为21个月工资，月度津贴为本人工资的75%。当津贴低于最低工资标准时，基金会补足差额。退休后，工伤职工停止领取津贴，转而享受基本养老保险待遇。...查看全文
2021年九级工伤赔偿待遇
工伤保险基金支付医疗费、伙食补助费、交通、食宿费用、工伤康复费、辅助器具费等，停工留薪期工资由单位支付，护理费根据情况由单位或基金支付，伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金由基金或用人单位支付。...查看全文
工伤十级伤残的赔偿待遇如何？
根据《工伤保险条例》，七至十级工伤残疾员工享受以下待遇：一次性伤残补助金按伤残等级从工伤保险基金支付，标准为七级为13个月本人工资，八级为11个月，九级为9个月，十级为7个月。劳动或聘用合同期满终止，或者员工提出解除劳动或聘用合同...查看全文
十级伤残的赔偿待遇
根据受害人的伤残程度，残疾赔偿金按照当地收入标准计算，每增加一岁减少一年。对于实际收入未减少但伤残影响劳动就业的情况，可以进行相应调整。十级伤残赔偿金计算公式为当地收入标准乘以20年再乘以百分之十。...查看全文
一级至四级工伤伤残的待遇有哪些
1、标准：支付一次性伤残补助金：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；按月享受伤残津贴：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级...查看全文
推荐律师
杨旭
北京市-北京市-朝阳区
专职律师合同纠纷、合同纠纷
已服务67人次
热门法律问题
