用人单位末位淘汰解除劳动合同合法吗 -法律问答|晖律网

相关法律问题

问用人单位末位淘汰解除劳动合同合法吗？

答

律师分析：不合法。用人单位在劳动合同期内通过“末位淘汰”或者“竞争上岗”等形式单方解除劳动合同，劳动者以用人单位违法解除劳动合同为由，请求用人单位继续履行劳动合同或者支付赔偿金的，应予支持。【法律依据】：《中华人民共和国劳...查看全文

问用人单位末位淘汰解除劳动合同合法吗？

答

法律解析：不合法。用人单位在劳动合同期内通过“末位淘汰”或者“竞争上岗”等形式单方解除劳动合同，劳动者以用人单位违法解除劳动合同为由，请求用人单位继续履行劳动合同或者支付赔偿金的，应予支持。【法律依据】：《中华人民共和国劳...查看全文

问用人单位末位淘汰解除劳动合同合法吗

答

法律解析：不合法。用人单位在劳动合同期内通过“末位淘汰”或者“竞争上岗”等形式单方解除劳动合同，劳动者以用人单位违法解除劳动合同为由，请求用人单位继续履行劳动合同或者支付赔偿金的，应予支持。【法律依据】: 《中华人民共和国劳...查看全文

问用人单位末位淘汰解除劳动合同符合法律规定吗？

答

法律解析： “末位淘汰”解除劳动合同违法。用人单位在劳动合同期限内通过“末位淘汰”或“竞争上岗”等形式单方解除劳动合同，劳动者可以用人单位违法解除劳动合同为由，请求用人单位继续履行劳动合同或者支付赔偿金。【法律依据】：《中华...查看全文

问用人单位末位淘汰解除劳动合同符合法律规定吗

答

法律分析:“末位淘汰”解除劳动合同违法。用人单位在劳动合同期限内通过“末位淘汰”或“竞争上岗”等形式单方解除劳动合同，劳动者可以用人单位违法解除劳动合同为由，请求用人单位继续履行劳动合同或者支付赔偿金。法律...查看全文

问用人单位末位淘汰解除劳动合同符合法律规定吗

答

法律解析： “末位淘汰”解除劳动合同违法。用人单位在劳动合同期限内通过“末位淘汰”或“竞争上岗”等形式单方解除劳动合同，劳动者可以用人单位违法解除劳动合同为由，请求用人单位继续履行劳动合同或者支付赔偿金。【法律依据】: 《中华...查看全文

问用人单位末位淘汰解除劳动合同符合法律规定吗？

答

律师分析： “末位淘汰”解除劳动合同违法。用人单位在劳动合同期限内通过“末位淘汰”或“竞争上岗”等形式单方解除劳动合同，劳动者可以用人单位违法解除劳动合同为由，请求用人单位继续履行劳动合同或者支付赔偿金。【法律依据】：《中华...查看全文

问用人单位末位淘汰解除劳动合同合法嘛？

答

律师解答：不合法。用人单位在劳动合同期内通过“末位淘汰”或者“竞争上岗”等形式单方解除劳动合同，劳动者以用人单位违法解除劳动合同为由，请求用人单位继续履行劳动合同或者支付赔偿金的，应予支持。【法律依据】：《中华人民共和国劳...查看全文

问用人单位末位淘汰解除劳动合同合不合法

答

法律分析:用人单位末位淘汰解除劳动合同不合法。除劳动者有下列情形之一的，用人单位不得单方面解除劳动合同:严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；被依法追究刑事责任的；在试用期间被证明不符合录用条件的；严重违反用人单位...查看全文

问用人单位“末位淘汰”解除劳动合同是否违法

答

法律分析:用人单位“末位淘汰”解除劳动合同是违法。用人单位在劳动合同期限内通过“末位淘汰”或“竞争上岗”等形式单方解除劳动合同，劳动者可以用人单位违法解除劳动合同为由，请求用人单位继续履行劳动合同或者支付赔偿金。...查看全文

问用人单位“末位淘汰”解除劳动合同是否违法

答

法律解析：法律没有明确的规定，需要结合实际的情况分析。【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同： (一)从事接触职业病危害作...查看全文

问利用末位淘汰解除劳动合同合法吗？

答

问利用末位淘汰解除劳动合同合法吗

答

法律分析:“末位淘汰”解除劳动合同违法。用人单位在劳动合同期限内通过“末位淘汰”或“竞争上岗”等形式单方解除劳动合同，劳动者可以用人单位违法解除劳动合同为由，请求用人单位继续履行劳动合同或者支付赔偿金。法...查看全文

问利用末位淘汰解除劳动合同合法吗

答

法律解析： “末位淘汰”解除劳动合同违法。用人单位在劳动合同期限内通过“末位淘汰”或“竞争上岗”等形式单方解除劳动合同，劳动者可以用人单位违法解除劳动合同为由，请求用人单位继续履行劳动合同或者支付赔偿金。【法律依据】: 《中...查看全文

问利用“末位淘汰”解除劳动合同合法吗

答

法律分析:利用“末位淘汰”解除劳动合同不合法。被解除劳动合同的劳动者，可以以用人单位违法解除劳动合同为由，请求用人单位继续履行劳动合同或者支付赔偿金。劳动者若不能胜任工作的，用人单位应为职工安排培训或者调整工作岗位。...查看全文

律师解答： “末位淘汰”解除劳动合同违法。用人单位在劳动合同期限内通过“末位淘汰”或“竞争上岗”等形式单方解除劳动合同，劳动者可以用人单位违法解除劳动合同为由，请求用人单位继续履行劳动合同或者支付赔偿金。【法律依据】：《中华...查看全文

问用人单位末位淘汰解除劳动合同符合法律规定嘛？

答

问末位淘汰解除劳动合同是否合法？

答

劳动合同法规定了用人单位单方解除劳动合同和无过失性辞退的情形。对于用人单位单方解除劳动合同，需要劳动者在试用期间不符合录用条件、严重违反规章制度、严重失职、与其他单位建立劳动关系对工作造成严重影响、劳动合同无效或被追究刑事责任。而...查看全文