律师分析：
随着我国人口老龄化问题日益突出，退休养老金问题也日益成为社会关注的焦点。为此，政府多次出台退休养老金相关政策进行调整和完善。近期，最新的退休养老金政策主要包括以下几方面内容：一是提高企业和职工缴费比例。2018年起，企业职工基本养老保险单位缴费比例逐步上调至16%，个人缴费比例逐步上调至8%。此举旨在增加养老保险基金收入，缓解基金压力。二是延迟退休年龄。根据《中华人民共和国社会保险法》规定，自2022年1月1日起，企业职工正常退休年龄逐步延迟，到2027年普遍延迟到60岁以上。此举旨在推迟养老金的支出时间，缓解基金紧张局面。三是优化省级统筹制度。针对不同地区的养老金水平差异，政府在近期开始推进省级统筹，把不同的城市、县区、乡镇的养老保险基金统一起来管理，优化基金分配方式。四是鼓励个人参加商业养老保险。政府在最新政策中提出，鼓励个人参加商业养老保险，以补充国家养老保险的不足。目前，一些城市已经出台了相关政策，为个人购买商业养老保险提供了一定的补贴和税收优惠。
【法律依据】：
《关于工人退休、退职的暂行办法》 第一条 全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休:
(一)男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的;
(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的; 本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部;
(三)男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的;
(四)因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
