伤残津贴和一次性伤残补助金可以同时领取吗

律师回答
摘要:工伤保险基金应支付因工伤发生的医疗费用、康复费用、伙食补助费、交通食宿费、辅助器具费、护理费、伤残补助金、伤残津贴、医疗补助金、丧葬补助金、抚恤金和鉴定费等,其中一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金由基金支付,一次性伤残就业补助金由用人单位支付。
结论:是。解析:一次性补助分为三个一次性,即一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金;申请劳动能力鉴定的,根据工伤级别,确定赔偿标准,其中一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金由工伤保险基本支付,一次性伤残就业补助金由用人单位支付。
《中华人民共和国社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;(二)住院伙食补助费;(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;(五)生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;(七)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金;(八)因工死亡的,其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;(九)劳动能力鉴定费。
延伸阅读
伤残津贴和一次性伤残补助金的申领条件和资格有何不同?
伤残津贴和一次性伤残补助金的申领条件和资格有所不同。伤残津贴通常是根据个人的伤残程度来确定的,通常需要经过医疗鉴定和评估,以确定伤残等级。而一次性伤残补助金则是在特定情况下提供的,例如遭受工伤或意外事故导致严重伤残的情况。申领伤残津贴通常需要提供相关医疗证明和申请表,而一次性伤残补助金可能需要提供事故报告和其他相关证明材料。此外,伤残津贴通常是每月支付的,而一次性伤残补助金是一次性支付的。具体的申领条件和资格要求可能因地区和法律规定而有所不同,建议咨询当地相关部门或法律专业人士获取准确信息。
结语:根据以上信息,结论是一次性补助是存在的。根据《中华人民共和国社会保险法》第三十八条规定,工伤保险基金可以支付因工伤发生的医疗费用、康复费用、伙食补助费、交通食宿费、伤残辅助器具费用、生活护理费、伤残津贴、一次性医疗补助金、丧葬补助金、供养亲属抚恤金、因工死亡补助金和劳动能力鉴定费等费用。因此,一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金是由工伤保险基本支付或用人单位支付的。申领伤残津贴和一次性伤残补助金的条件和资格略有不同,具体要求可咨询当地相关部门或法律专业人士获取准确信息。
法律依据
最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释(2022修正):第十二条 残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级,按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入标准,自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的,年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的,按五年计算。
受害人因伤致残但实际收入没有减少,或者伤残等级较轻但造成职业妨害严重影响其劳动就业的,可以对残疾赔偿金作相应调整。
中华人民共和国社会保险法:第三章 基本医疗保险 第二十八条 符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准以及急诊、抢救的医疗费用,按照国家规定从基本医疗保险基金中支付。
中华人民共和国残疾人保障法(2018修正):第一章 总 则 第二条 残疾人是指在心理、生理、人体结构上,某种组织、功能丧失或者不正常,全部或者部分丧失以正常方式从事某种活动能力的人。
残疾人包括视力残疾、听力残疾、言语残疾、肢体残疾、智力残疾、精神残疾、多重残疾和其他残疾的人。
残疾标准由国务院规定。

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