法律解析:
政务处分是行政机关对公职人员违反法律法规、职务纪律和廉洁纪律处理的一种行政处罚措施。政务处分具有法律效力,对被处分人的事业和生活都会带来不同程度的影响。因此,政务处分必须按照法定程序进行,符合法律规定,才具备法律效力。具体程序包括:行政机关依据法律、法规和规章对公职人员实行调查、询问、证据收集,然后依法做出行政处分决定,并告知被处分人;
【法律依据】:
《中华人民共和国公职人员政务处分法》 第十三条 公职人员有下列情形之一的,应当从重给予政务处分:
(一)在政务处分期内再次故意违法,应当受到政务处分的;
(二)阻止他人检举、提供证据的;
(三)串供或者伪造、隐匿、毁灭证据的;
(四)包庇同案人员的;
(五)胁迫、唆使他人实施违法行为的;
(六)拒不上交或者退赔违法所得的;