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职工工伤认定的情形包括:工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害、工作时间前后从事与工作相关的工作受到事故伤害、因履行工作职责受到意外伤害、患职业病、因工外出受伤或下落不明、上下班途中受到机动车事故伤害等。同时,职工在工作时间和...查看全文
工伤认定范围包括:从事本单位工作、与单位利益相关工作、职业病、意外伤害、职责伤害、维护国家利益活动、军人旧伤复发、工作期间事故、上下班路上交通事故、其他法定情形。...查看全文
工伤认定程序包括申请、材料准备、审查、调查核实和决定等步骤。申请人需准备申请表、劳动合同、医疗证明等材料,提交给社会保险行政部门。部门将在60天内作出决定,并通知申请人和用人单位。若涉及其他行政责任或法院文书,决定期间中止。对于明...查看全文
法律分析: 工伤事故认定程序如下: 1、当事人提出工伤认定申请,并按要求提交相关材料; 2、社会保险行政部门受理工伤认定申请后,根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实; 3、社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出...查看全文
工亡用人单位应立即向工伤保险管理机构报告工伤死亡,并申请工伤认定。确认为工伤后,近亲属可领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。根据《工伤保险条例》,丧葬补助金为6个月的职工月平均工资,供养亲属抚恤金按比例发放,核定总额...查看全文
法律分析:一、工伤申报申请申请人按规定向劳动行政部门提出工伤认定申请,并提供相关的材料。_x000D_ 二、工伤申报受理:保险科接到申请后15日内进行审查。对符合条件的应当受理,对不属于本管辖的告知申请人。_x000D_ ...查看全文
法律分析:工伤认定的流程其实很简单,提供材料有:工伤认定申请书、委托书、医院病历、劳动关系证明、身份证复印件、考勤证明等。将材料交到劳动局,资料齐全会再60日内下达《工伤认定书》。工伤认定流程完成。法律依据...查看全文
法律分析:(一)符合工伤认定申请条件的,劳动保障行政部门予以受理。(二)劳动保障行政部门对材料齐全、证据可靠的,应在30日内做出是否工伤的决定。(三)劳动保障行政部门做出的工伤认定决定以书面形式通知单位、工伤职工或其亲属、经办机构...查看全文
法律分析:工伤认定的流程其实很简单,提供材料有:工伤认定申请书、委托书、医院病历、劳动关系证明、身份证复印件、考勤证明等。将材料交到劳动局,资料齐全会再60日内下达《工伤认定书》。工伤认定流程完成。【法律依...查看全文
法律解析: 职工认定为工伤的情形:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外...查看全文
律师分析: 职工认定为工伤的情形:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外...查看全文
法律解析: 职工认定为工伤的情形:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外...查看全文
法律解析: 1.劳动者要申请工伤认定的,单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向地区劳的动保障行政部门提出工伤认定申请。2. 劳动者要申请工伤认定的,用人单位或者劳动者本人在有效期内,可以到所在地区的劳...查看全文
律师解答: 1.劳动者要申请工伤认定的,单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向地区劳的动保障行政部门提出工伤认定申请。2. 劳动者要申请工伤认定的,用人单位或者劳动者本人在有效期内,可以到所在地区的劳...查看全文
认定工伤的步骤包括申请工伤认定、受理申请、作出认定决定,并通知相关方。申请工伤认定的法律依据是《工伤保险条例》第十七条和第二十条。申请鉴定工伤的流程包括就医治疗、申请工伤认定、申请劳动能力鉴定、待遇审核和解除劳动关系时的补助待遇。...查看全文
深圳市工伤认定流程:单位或职工申请工伤认定后,劳动保障行政部门进行受理、调查,并在60天内做出认定结论。认定为工伤的参保职工由工伤保险经办机构支付费用,未参保职工由用人单位支付。如果不满意认定结果,可以进行行政复议或提起行政诉讼。...查看全文
2021年工伤认定流程包括三个步骤。首先,用人单位、工伤职工本人或其直系亲属以及工会组织向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。其次,申请时间规定为自职工发生工伤之日或被确诊为职业病之日起30日内向用人单位工伤保险统筹地区劳动保障行政...查看全文
工伤认定情形及申请材料:工作时间、场所内事故伤害;预备性或收尾性工作事故伤害;工作职责履行中的暴力伤害;职业病;工作外出期间伤害或失踪;上下班途中非本人责任的交通事故伤害;其他法律规定的工伤情形。申请材料包括申请表、劳动关系证明、...查看全文
法律分析: 工伤认定范围与标准,在《工伤保险条例》中有所体现,具体如下: 《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (1)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (2)工作时...查看全文
1.工伤认定申请表; 2.与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料; 3.医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。 4.工伤...查看全文
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