法律分析:
在工地干活摔伤,没有劳动合同,可以向劳动仲裁委员会申请确认存在劳动关系的仲裁,裁决确认后,用人单位或职工可以向统筹地区的社会保险行政部门申请工伤认定。
法律依据:《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》二_x000D_
用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:_x000D_
(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;_x000D_
(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;_x000D_
(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;_x000D_
(四)考勤记录;_x000D_
(五)其他劳动者的证言等。