10级工伤能获得多少赔偿?

律师回答
摘要:《十级工伤赔偿标准及支付方式》:工伤保险基金支付一次性伤残补助金,十级伤残为七个月工资;工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金;用人单位支付一次性仿残就业补助金。补偿数额由杭州市政府规定,治疗费用需符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录、住院服务标准。
十级工伤赔偿标准:一次性伤残补助金从工伤保险基金支付,十级伤残为七个月的本人工资;一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付;一次性仿残就业补助金由用人单位支付。具体的补偿数额由杭州市的人民政府进行规定。治疗工伤所需费用符合工仿保险诊疗项目目录、工伤保险药品日录、工伤保险住院服务标准。
延伸阅读
10级工伤赔偿标准及申请流程解析
根据《工伤保险条例》,10级工伤是指因工作原因导致劳动者丧失全部劳动能力的伤残程度。对于10级工伤的赔偿标准,具体根据不同地区的规定可能会有所差异。一般而言,赔偿金额包括丧失劳动能力赔偿金、伤残津贴、康复费用和伤残就业补助金等。
申请10级工伤赔偿的流程如下:首先,劳动者应及时向所在单位报告工伤情况,并由单位出具工伤认定申报表。然后,劳动者需前往当地劳动保障部门或工伤保险基金管理机构进行工伤认定申请,提交相关证明材料,如医疗证明、工伤鉴定书等。接下来,劳动保障部门将组织工伤鉴定委员会进行评定,并作出工伤认定决定。最后,根据工伤认定结果,劳动者可向工伤保险基金申请相应的赔偿。
需要注意的是,具体的赔偿标准和申请流程可能因地区而异,建议劳动者在申请前咨询当地劳动保障部门或专业律师以获取准确的信息和指导。劳动者应保留好相关证明材料,确保申请过程顺利进行,并按时履行申请要求,以便获得应有的赔偿。
结语:十级工伤赔偿标准及申请流程解析:根据《工伤保险条例》,10级工伤是指因工作原因导致劳动者丧失全部劳动能力的伤残程度。赔偿金额包括丧失劳动能力赔偿金、伤残津贴、康复费用和伤残就业补助金等。申请流程包括向单位报告工伤情况,劳动保障部门或工伤保险基金管理机构进行工伤认定申请,并提供相关证明材料。具体赔偿标准和流程可能因地区而异,请咨询当地劳动保障部门或专业律师获取准确信息。保留相关证明材料,确保顺利申请赔偿。
法律依据
《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为1个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人资,十级伤残为7个月的本人工资;
(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

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