法律分析： 劳动辞退经济补偿计算的规定是：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。经济补偿金的工资计算标准是指企业正常生产情况下劳动者解除劳动合同前12个月的平均工资。 法律依据 《中华人民共...查看全文

法律分析:劳动经济补偿金计算:经济补偿金一般是按照劳动者在用人单位工作的时间长短来计算的，标准为每工作一年补偿一个月的工资。不满一年满半年按一个月补偿；不满六个月的，补偿半个月的工资。法律依据:《《中华人民...查看全文

律师分析： 辞退经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府...查看全文

法律分析:劳动经济补偿金的计算:经济补偿金的标准是每工作一年补偿一个月的工资。工作六个月以上不满一年的，按照一年计算，也就是赔偿一个月工资。这里的工资一般是按照离职前12个月的平均工资为基准。法律依据:_x...查看全文

律师分析： 劳动合同经济补偿金计算，依据工作年限和离职前十二月的工资来计算。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济...查看全文

法律分析:劳动合同经济补偿金计算，依据工作年限和离职前十二月的工资来计算。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资...查看全文

法律分析:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限计算，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。...查看全文

劳动法辞退赔偿月工资的计算方法是根据工资条上的内容，经济补偿金按照劳动者在单位工作时间长短来计算，每工作一年补偿一个月工资。不满一年但满半年的按一个月补偿，不满六个月的按半个月补偿。劳动法规定，用人单位不与劳动者订立书面劳动合同的...查看全文

劳动经济补偿金的计算依据工作年限和离职前十二个月的工资，根据劳动合同法第四十七条规定。每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，不满一年按一年计算，不满六个月支付半个月工资。如果劳动者月工资高于所在地区上年度职工月平均工资三倍，按...查看全文

已退休员工不需要支付经济补偿金，解雇已退休职工是合法的。根据劳动合同法规定，劳动合同终止的具体情形包括合同期满、享受养老保险待遇、死亡等。公司不能辞退的情形包括职业病危害作业、患病或非因工负伤、孕期等。违法辞退的补偿金标准按劳动年...查看全文

法律分析：一、辞退员工经济补偿计算是怎样算的1、经济补偿的月工资标准按照员工离职前12个月的账面应发工资平均计算，即补偿金基数包括社保和公积金个人部分。但出差补贴、独生子女费、安家费等并属于职工的工资总额，此类费用不计...查看全文

律师解答： 计算标准如下：按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政...查看全文

律师分析： 解除或者终止劳动合同经济补偿的计算：按劳动者在本单位工作的年限计算，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均...查看全文

律师解答： 解除或者终止劳动合同经济补偿的计算：按劳动者在本单位工作的年限计算，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均...查看全文

法律解析： 解除或者终止劳动合同经济补偿的计算：按劳动者在本单位工作的年限计算，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均...查看全文

劳动法经济补偿金如何计算      《劳动合同法》第四十七条规定:   ...查看全文

《劳动合同法》第四十七条规定： 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、...查看全文

法律分析:劳动者解除或者终止劳动合同属于《劳动合同法》第四十六条情形会议的，用人单位应当按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工...查看全文

法律解析： 计算标准如下：按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政...查看全文

《劳动合同法》第四十七条规定： 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、...查看全文