律师分析： 十级工伤停工留薪是指，当职工因为工作的原因遭遇事故而受伤了，需要暂停工作然后再接受治疗。虽然是停工，但是在这个期间，原工资以及各种福利待遇是不会因此而变化的，公司依旧需要付给工作人员正确的工资。当然停工留薪期一般不超过...查看全文

法律分析：食指和中指断一节是几级工伤，通常要经过有关部门的鉴定才能明确，也才是有效的。但是一般可以获得以下赔偿，包括医疗费，住院费，护理费，营养费，误工费，一次性伤残补助金，精神损害赔偿等。法律依据：...查看全文

法律分析： 断一节手指算几级工伤要看断的是哪根手指，是骨折还是离断，若是食指断掉一节算十级工伤。十级伤残意味着日常活动能力、工作和学习能力、社会交往能力等部分受限。 法律依据 《工伤保险条例》 第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级...查看全文

法律分析：对于手指断了，如果是骨折的情况，没有留下后遗症的，一般会被认定为十级伤残。工伤赔偿主要包括两部分，一是工伤保险待遇，没有参加工伤保险的由单位支付，二是伤残鉴定赔偿。法律依据：_x000D_...查看全文

法律分析：1、手指压断一节属于十级工伤。劳动者在工作中出现意外导致任意一边手指截断一节，都属于十级工伤的范围，按规定其所在单位应在事故发生之日内的30日内，到行政部门提出工伤认定申请； 2、十级伤残为一手掌缺失5%以上或双手掌...查看全文

律师分析： 劳动者在工作中出现意外导致任意一边手指截断一节，都属于十级工伤的范围，按规定其所在单位应在事故发生之日内的30日内，到行政部门提出工伤认定申请。 【法律依据】： 《工伤保险条例》 第二十一条 职工发生工伤，经治疗伤情...查看全文

律师分析： 中指断了一节可以评十级伤残。. 符合“一手指除拇指外,任何一指远侧指间关节离断或功能丧失”的情形,可定为10级伤残。要经过鉴定机构鉴定之后才可以确定的。 【法律依据】： 《工伤保险条例》 第二十二条 劳动能力鉴定是指...查看全文

手指压伤的工伤定级原则是综合考虑官损伤、功能障碍以及对医疗和日常生活护理的依赖程度，适当考虑社会心理因素的影响，综合判定分级。手指压伤通常属于十级工伤，十级定级标准为：无功能障碍，无医疗依赖或有一般医疗依赖，部分器官缺损，形态异常...查看全文

律师分析： 中指骨折工伤十级伤残，一手指除拇指外，任何一指远侧指间关节离断或功能丧失为十级伤残。职工因工致残被鉴定十级伤残的享受从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金十级伤残为7个月的本人工资。 【法律依据】： 《工伤保险...查看全文

法律分析:中指骨折一般为十级工伤，享受以下工伤保险待遇:一次性伤残补助金为7个月的本人工资；到统筹地区以外就医的交通食宿费；治疗工伤的医疗费用和康复费用；安装配置伤残辅助器具所需费用；终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次...查看全文

中指骨折属于十级工伤，享受七个月本人工资的一次性伤残补助金以及其他待遇。工伤认定申请需提交工伤认定申请表、劳动关系证明、医疗诊断证明等材料，填写时需注意规范和清晰。...查看全文

律师解答： 劳动者在工作中出现意外导致任意一边手指截断一节，都属于十级工伤的范围，按规定其所在单位应在事故发生之日内的30日内，到行政部门提出工伤认定申请。 【法律依据】： 《工伤保险条例》 第二十一条 职工发生工伤，经治疗伤情...查看全文

律师解答： 中指断了一节可以评十级伤残。. 符合“一手指除拇指外,任何一指远侧指间关节离断或功能丧失”的情形,可定为10级伤残。要经过鉴定机构鉴定之后才可以确定的。 【法律依据】： 《工伤保险条例》 第二十二条 劳动能力鉴定是指...查看全文

法律解析： 劳动者在工作中出现意外导致任意一边手指截断一节，都属于十级工伤的范围，按规定其所在单位应在事故发生之日内的30日内，到行政部门提出工伤认定申请。 【法律依据】： 《工伤保险条例》 第二十一条 职工发生工伤，经治疗伤情...查看全文

手指工伤伤残鉴定等级标准：三级至十级，根据手指缺失和功能丧失程度来划分。手指工伤索赔基本规定：申请工伤认定，劳动能力鉴定后索赔；未申请工伤认定可直接向社保部门提出申请；未签劳动合同可要求单位支付双倍工资；停工留薪期内工资福利待遇不...查看全文

律师分析： 中指指尖骨折可能会达到工伤十级伤残的标准。会赔付医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助费、护理费、交通费、住宿费等。如果鉴定结果构成十级伤残的，一次性伤残补助金为7个月本人工资；如解除或终止劳动关系的，劳动者还可以享有一...查看全文

法律分析:中指指尖骨折可能会达到工伤十级伤残的标准。会赔付医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助费、护理费、交通费、住宿费等。如果鉴定结果构成十级伤残的，一次性伤残补助金为7个月本人工资；如解除或终止劳动关系的，劳动者还可以...查看全文

中指指尖骨折可能会达到工伤十级伤残的标准。会赔付医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助费、护理费、交通费、住宿费等。如果鉴定结果构成十级伤残的，一次性伤残补助金为7个月本人工资；如解除或终止劳动关系的，劳动者还可以享有一次性伤残就业...查看全文

一级工伤与职业病鉴定标准包括：极重度智能减退、面部重度毁容、双眼无光感或光定位不准、四肢瘫肌力3极或三肢瘫肌力2级、重度运动障碍、全身重度瘢痕形成、双肘关节以上缺失、双下肢高位缺失及一上肢高位缺失、双下肢及一上肢瘢痕畸形、小肠切除...查看全文

一.什么是工伤级别认定标准 工伤级别鉴定标准就是劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自...查看全文