公司给交五险一金的好处有工作期间遇到事故可以得到赔偿,有利的企业工龄证明,劳动者个人缴得越多,单位投的也就越多等。公司交五险一金个人承担医疗保险百分之二,养老保险是百分之八,失业保险是百分之零点四。
公司给交五险一金的好处有工作期间遇到事故可以得到赔偿,有利的企业工龄证明,劳动者个人缴得越多,单位投的也就越多等。公司交五险一金个人承担医疗保险百分之二,养老保险是百分之八,失业保险是百分之零点四。
公司给交五险一金有以下好处:
1.劳动者个人缴得越多,单位投的也就越多;
2.缴纳工伤保险后,就可以在工作遇到事故时,得到相应的补偿;
3.缴纳住房公积金,相当于劳动者所在单位与劳动者个人存入一份免税收入;
4.社会保险的缴费年限,实际上就是最有利的企业工龄证明;
5.不用过于担心货币贬值等问题。
二、公司交五险一金个人承担多少
公司交五险一金个人承担如下:
1.医疗保险单位缴6%个人缴2%;
2.养老保险单位缴19%个人缴8%;
3.失业保险单位缴个人缴工伤保险、生育保险由用人单位缴纳,劳动者不缴纳;
公积金缴费比例职工本人和单位缴存比例分别不低于5%,最高不高于12%。提示,缴费比例各地不同,具体比例要向当地的劳动部门去咨询。
三、五险一金是什么意思
五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。
根据《社会保险法》第五十八条,用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。
