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一、责令改正期限一般几天 税务机关责令限期改正的时间在30日内,其他行政机关一般也是相同期限。 根据《国家税务总局关于发布的公告》(国家税务总局公告2016年第78号)第十二条: 税务机关应当责令当事...查看全文
法律分析:一、劳动监察责令改正期限是多长时间1、首先责令限期改正在法律中没有明确的时间规定,该期限由行政执法机关根据具体情况来自行决定。就是传说中的自由裁量权,可参照相关其他规定、结合实际情况确定一个合理日期。...查看全文
1、首先责令限期改正在法律中没有明确的时间规定,该期限由行政执法机关根据具体情况来自行决定。就是传说中的自由裁量权,可参照相关其他规定、结合实际情况确定一个合理日期。 2、当然,有些有规定的:调查取证完毕15个工作日内必须下达行政...查看全文
1、首先责令限期改正在法律中没有明确的时间规定,该期限由行政执法机关根据具体情况来自行决定。就是传说中的自由裁量权,可参照相关其他规定、结合实际情况确定一个合理日期。 2、当然,有些有规定的:调查取证完毕15个工作日内必须下达行政...查看全文
一、责令改正期限一般几天 税务机关责令限期改正的时间在30日内,其他行政机关一般也是相同期限。 根据《国家税务总局关于发布税务行政处罚裁量权行使规则的公告》(国家税务总局公告2016年第78号)第十二条: 税务机关应当责令当事人改...查看全文
责令改正期限一般几天 税务机关责令限期改正的时间在30日内,其他行政机关一般也是相同期限。 根据《国家税务总局关于发布的公告》(国家税务总局公告2016年第78号)第十二条: 税务机关应当责令当事人改...查看全文
税务机关责令限期改正的时间在30日内,其他行政机关一般也是相同期限。 根据《国家税务总局关于发布的公告》(国家税务总局公告2016年第78号)第十二条: 税务机关应当责令当事人改正或者限期改正违法行为...查看全文
1、首先责令限期改正在法律中没有明确的时间规章,该期限由行政执法机关根据具体情况来自行决定。就是传说中的自由裁量权,可参照相关其他规章、结合实际情况确定一个合理日期。 2、当然,有些有规章的:调查取证完毕15个工作日内必须下达行政...查看全文
从立法实践来看,责令改正和责令限期改正是两个不同的概念。《行政处罚法》第二十三条规定:“行政机关实施行政处罚时,应当责令当事人改正或限期改正违法行为。”诸多卫生法律法规规章中的“法律责任”或“罚则”中也经常出现“责令改正”和“责令...查看全文
1、首先责令限期改正在法律中没有明确的时间规定,该期限由行政执法机关根据具体情况来自行决定。就是传说中的自由裁量权,可参照相关其他规定、结合实际情况确定一个合理日期。 2、当然,有些有规定的:调查取证完毕15个工作日内必须下达行政...查看全文
法律分析:税务机关责令限期改正的时间在30日内,其他行政机关一般也是相同期限。根据《国家税务总局关于发布的公告》(国家税务总局公告2016年第78号)第十二条:税务机关应当责令当事人改正或者限期改正违法行为...查看全文
责令限期改正是否属于强制措施1、对公民、法人或者其他组织提出的有关行政许可的申请或消防违法行为举报、投诉应当受理而不受理,或者不应当受理而受理的; 2、应当予以立案、撤案而未予立案、撤案的; 3、对已责令限期整改的火灾隐患到期不复...查看全文
律师分析:税务机关责令限期改正的时间在30日内,其他行政机关一般也是相同期限。法律依据:《税务行政处罚裁量权行使规则》 第十二条 税务机关应当责令当事人改正或者限期改正违法行为的,除法律、法规、规章...查看全文
法律分析:一、市场监管部门责令改正期限一般几天市场监督管理部门责令违法企业责令改正的,改正的期限由市场监督管理部门在处罚决定书中确定。《中华人民共和国行政处罚法》第八条行政处罚的种类:...查看全文
律师解答: 责令改正的行政诉讼时效为六个月。我国法律规定,公民、法人或者其他组织直接向人民法院提起诉讼的,应当自知道或者应当知道作出行政行为之日起六个月内提出。法律另有规定的除外。因不动产提起诉讼的案件自行政行为作出之日起超过二十...查看全文
一、责令限期改正属于行政强制措施吗 行政强制措施不同于行政处罚,前者具有预防性、制止性,后者具有制裁性、惩罚性。责令限期改正既不具有制裁性,也不具有预防性,因此并不属于行政处罚,也不属于行政强制措施,该行为仅属于行政处罚的一个程序...查看全文
责令整改最长期限不得超过15日。《中华人民共和国税收征收管理法实施细则》第七十三条从事生产、经营的纳税人、扣缴义务人未按照规定的期限缴纳或者解缴税款的,纳税担保人未按照规定的期限缴纳所担保的税款的,由税务机关发出限期缴纳税款通知书...查看全文
税务机关和其他行政机关在责令改正违法行为时,一般给予30日的限期,根据《国家税务总局关于发布的公告》第78号,除法律另有规定外,责令限期改正一般不超过30日;同时,责令改正不属于行政处罚的一种,而是行政处罚时应当采取的措施之一。...查看全文
律师分析: 在实际工作中,由于各种原因,可能出现员工在试用期结束后还不能立即转正的情况,需要通过延期转正的方式来解决。根据《劳动合同法》的规定,用人单位应当在试用期满前向员工发出是否转正的书面通知,而员工则应当在规定时间内给予答复...查看全文
法律解析: 在实际工作中,由于各种原因,可能出现员工在试用期结束后还不能立即转正的情况,需要通过延期转正的方式来解决。根据《劳动合同法》的规定,用人单位应当在试用期满前向员工发出是否转正的书面通知,而员工则应当在规定时间内给予答复...查看全文
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