单位不给签劳动协议员工被辞如何维权?

律师回答

法律解析:

单位不给签劳动合同员工被辞的维权方式是首先进行协商处理,协商不成的,可以收集相关证据进行申请劳动仲裁,仲裁也无法解决的,可以收集相关证据进行起诉处理,要求进行相应的赔偿。

【法律依据】:

《中华人民共和国劳动合同法》 第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

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