发票多久就不能报销了

律师回答
摘要:一般来说,会计制度和税法都没有对发票的报销时间做出明确的限制。因为报销一般都是在企业内部进行的,所以报销人员都会按照企业内部的报销制度进行操作,发票报销最好是不要跨年,越早越好,因为财务核算要求是月月清。
一般来说,会计制度和税法都没有对发票的报销时间做出明确的限制。因为报销一般都是在企业内部进行的,所以报销人员都会按照企业内部的报销制度进行操作,发票报销最好是不要跨年,越早越好,因为财务核算要求是月月清。 发票是指一切单位和个人在购销商品、提供或接受服务以及从事其他经营活动中,所开具和收取的业务凭证。对于公司来讲,发票主要是公司做账的依据,同时也是缴税的费用凭证;而对于员工来讲,发票主要是用来报销的。 出轨多久就不能追究了 出轨没有不追究的相关规定,但是如果超过了人民法院保护民事权利的诉讼时效期间的,原告一方丧失胜诉权。根据法律规定,向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的,依照其规定。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的,依照其规定。但是,自权利受到损害之日起超过二十年的,人民法院不予保护,有特殊情况的,人民法院可以根据权利人的申请决定延长。 异地出院多久就不给报销了 超过12个月就不可以报销了,出院之后迟迟不去报销医保,过了规定的期限就不会给予报销。一般情况下当年的医疗费用当年报销,不隔年报销,当然了,如果是跨年住院,那么需要结算报销当年的医疗费用,过期不能报销。 医疗费用报销有时间限制,因此建议最好在出院当天及时办理报销手续,如果有事无法办理,那么应该出院后半年之内报销。一般的话,都是上半年报销上一年度下半年的费用,下半年报销当年上半年费用。 需要注意的是,一般是超过12个月就不可以报销了,但是各地规定也会有不同,所说报销期限也会有所不同
法律依据
法律依据 《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

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