河北省最低工资标准包括五险一金吗

律师回答
摘要:最低工资标准包括五险一金,但不包括特殊工作环境下的津贴、补贴以及法律规定的福利待遇。如有疑问,可向河北人力资源和社会保障局咨询。最低工资标准是依法确定的劳动者工资报酬的法律底线,用人单位支付给提供了正常劳动的劳动者的应发工资不得低于当地最低工资标准。
最低工资标准是依法确定的劳动者工资报酬的法律底线,用人单位支付给提供了正常劳动的劳动者的应发工资不得低于当地最低工资标准。河北省最低工资标准适用于全省行政区域内的企业、民办非企业单位、有雇工的个体工商户和与之形成劳动关系的劳动者。国家机关、事业单位、社会团体和与之建立劳动关系的劳动者依照执行。
据了解,河北省将于12月1日再次上调最低工资标准。月最低工资标准各档次分别上调160元、160元、160元、170元,达到1480元、1420元、1310元、1210元。从涨幅看,适用低档标准的地区涨幅最大。本次调整最低工资标准后,小时最低工资标准各档依次调整为15元、14元、13元、12元。
其中,石家庄市区、保定市区、廊坊市区、唐山市区、秦皇岛市区等适用最高档标准,最低工资将达1480元,对应的小时标准15元。
值得注意的是,试用期、学徒期、见习期以及以劳务派遣形式被派到用人单位的劳动者的应发工资也不得低于当地最低工资标准。
那么,2014年河北最低工资标准包括五险一金吗?
五险一金包括什么?其实,五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和公积金。
最低工资标准为应发标准,包括国家规定列入工资总额的计时工资、计件工资、绩效工资、特殊情况支付的工资等和按规定应由劳动者个人缴纳的养老保险、失业保险、医疗保险和住房公积金,不包括按规定应由用人单位为劳动者缴纳的养老保险、工伤保险、失业保险、医疗保险、生育保险和住房公积金;不包括支付给劳动者延长工作时间的加班加点工资报酬、中班、夜班、高温、低温、高空、井下、有毒有害、艰苦岗位、露天采矿、流动施工等特殊工作环境、条件下的津贴、补贴,以及法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。
如有疑问,可向河北人力资源和社会保障局咨询。
延伸阅读
结语:根据河北省最新调整,最低工资标准将再次上调,各档次分别增加160元至170元,月最低工资达到1480元至1210元。最高档标准适用于石家庄市区等地,最低工资将达1480元。需要注意的是,最低工资标准不包括五险一金和特殊工作环境的津贴、补贴等。如有疑问,请咨询河北人力资源和社会保障局。
法律依据
中华人民共和国劳动法(2018修正):第九章 社会保险和福利 第七十五条 国家鼓励用人单位根据本单位实际情况为劳动者建立补充保险。
国家提倡劳动者个人进行储蓄性保险。
中华人民共和国社会保险法:第一章 总 则 第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
个人依法享受社会保险待遇,有权监督本单位为其缴费情况。
中华人民共和国残疾人保障法(2018修正):第六章 社会保障 第四十七条 残疾人及其所在单位应当按照国家有关规定参加社会保险。
残疾人所在城乡基层群众性自治组织、残疾人家庭,应当鼓励、帮助残疾人参加社会保险。
对生活确有困难的残疾人,按照国家有关规定给予社会保险补贴。

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