车祸轻微伤赔偿根据医疗费、误工费等确定，受害人需提供相关证据。处理程序包括开启警示灯、检查对方驾照及车辆手续、拍照取证、联系保险公司并填写处理协议书。...查看全文

轻微伤赔偿应根据实际损失确定，4万块已过多；轻微伤的行政责任为治安处罚和民事赔偿，可由公安调解，不成可罚款或行政拘留；轻微伤交强险赔偿金额无固定数字，根据实际情况商讨；轻微伤赔偿项目包括医疗费、误工费等，按统计数据确定赔偿标准。...查看全文

工伤赔偿申请步骤包括:单位或职工提出工伤认定申请,向社保经办机构申请赔偿并提供相关证明材料,社保经办机构审核申请并发放赔偿费用。根据《中华人民共和国社会保险法》第四十一条,用人单位未依法缴纳工伤保险费发生工伤事故的,由用人单位支付...查看全文

员工受伤、伤残或死亡时，赔偿包括医疗费、伙食补助、生活护理费、工资、交通食宿费、辅助器具费、伤残补助金、津贴、一次性补助金、抚恤金、丧葬费等。对于下落不明的员工，赔偿根据是否宣告死亡决定。直系亲属可获得供养亲属抚恤金、一次性工亡补...查看全文

交通事故轻微伤未住院的赔偿依据及费用包括医疗费、误工费、交通费、护理费、住宿费等。根据《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条，侵害他人人身损害应赔偿合理费用，包括治疗和康复支出、误工减少的收入。残疾还应赔偿辅助器具费和残疾赔偿...查看全文

1.轻微伤的赔偿标准是没有最高限额的。赔偿的项目包括：医疗费，误工费，护理费，住院伙食补助费，交通费，根据上面的实际损失来确定具体的赔偿数额标准。2.根据实际发生的住院医疗费、伙食费、营养费、交通费等相关费用要求赔偿，无理要求可以...查看全文

法律分析： 造成他人的轻微伤，应当赔偿他人遭受的人身损失，赔偿项目包括：医疗费、误工费、护理费、交通费、住院伙食补助费、营养费。若是还造成他人财产损失的，应当按照财产的市场价格进行赔偿。 法律依据 《中华人民共和国民法典》第一千一...查看全文

法律分析： 轻微伤应当赔偿他人遭受的人身损失，赔偿项目包括：医疗费、误工费、护理费、交通费、住院伙食补助费、营养费。若是还造成他人财产损失的，应当按照财产的市场价格进行赔偿。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》 第一千一百七十九...查看全文

工伤受害者有权获得多种赔偿，包括治疗费、伙食补助、交通费等。申请工伤伤残鉴定需填写表格，并获得用人单位盖章同意。申请劳动能力鉴定有具体时限，如医疗终结前后30天内。一年后，若伤残情况有变化，可申请劳动能力复查鉴定。被鉴定人或其近亲...查看全文

打架轻伤赔偿金额应双方协商；伤情构成轻伤一级或二级需追究刑事责任；被害人可提起刑事附带民事诉讼要求赔偿经济损失；赔偿后可写谅解书，法院可从轻判决被告人。...查看全文

工伤鉴定和赔偿密切相关。工伤的认定包括劳动者因工作原因受到事故伤害、履行工作职责受到暴力等意外伤害、患职业病、工外出期间因工作原因受伤或发生事故下落不明等情况。认定为工伤的劳动者可以从工伤保险基金中获得相应的赔偿金。工伤认定责任划...查看全文

法律分析： 殴打他人的，或者故意伤害他人身体的造成轻微伤的，行为人需要赔偿被害人的医疗费、住院费、误工费、护理费、交通费、住院伙食补助费、营养费等合理费用。 法律依据： 《治安管理处罚法》四十三条 殴打他人的，或者故意伤害他人身...查看全文

法律分析：殴打他人的，或者故意伤害他人身体的造成轻微伤的，行为人需要赔偿被害人的医疗费、住院费、误工费、护理费、交通费、住院伙食补助费、营养费等合理费用。法律依据：...查看全文

法律分析： 轻微伤的赔偿：如果是殴打他人的，或者故意伤害他人身体的造成轻微伤的，行为人需要赔偿被害人的医疗费、住院费、误工费、护理费、交通费、住院伙食补助费、营养费等合理费用。 法律依据： 《治安管理处罚法》 第四十三条 殴打他人...查看全文

被人打成轻伤二级的赔偿标准包括医疗费、误工费、住院伙食补助费、陪护费、伤残生活补助费、残疾用具费、丧葬费和被抚养人生活费等。轻伤二级案件一般在三到六个月内结案，具体时间因情况而异。符合条件的轻伤二级案件可以办理取保候审，条件包括可...查看全文

根据《民法典》第一千一百七十九条规定，对于侵害他人造成人身损害的情况，赔偿范围包括医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。如果造成残疾，还需要赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；如果...查看全文

工伤职工轻微骨折需申请伤残等级鉴定，确定赔偿依据。无伤残等级仍应支付医疗费、停工留薪期工资等。若构成伤残，还需支付一次性补助金和辅助器具费。具体赔偿数额需考虑多个因素计算确认。...查看全文

撕脱性骨折几级工伤的赔偿范围和支付责任根据《中华人民共和国社会保险法》规定，包括医疗费、住院费、护理费、营养费、误工费、一次性伤残补助金、精神损害赔偿等。工伤保险基金支付治疗费用、康复费用、伙食补助费等，用人单位支付工资福利、伤残...查看全文

工伤职工在停工留薪期内应按照受伤前12个月的平均工资发放工资，但实际中很多单位按底薪等发放，这是违法的。工伤职工可投诉或提请仲裁申请，维护合法权益。...查看全文

轻微工伤不会影响劳动能力，只需享受工伤医疗和停工留薪期待遇。治疗工伤所需费用需符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，工伤保险基金将支付。此外，由工伤保险基金按所在省市规定的标准支付住院伙食补助费。在停工...查看全文