不可以的1、生完孩子再领结婚证不可以领取生育津贴。生育保险报销的先决条件是要有准生证(即:符合国家、省、市计划生育政策规定)准生证需要夫妻双方持结婚证、户口本、sfz办理所以要先领取结婚证,进而办理准生证才能报销生育保险。2、领取生育津贴前提是一定要交满生育险12个月以上,且生产当月属于在职再缴费状态。生完孩子在六个月之内都可以办理领取生育津贴,即使是生完孩子再领结婚证也是可以的,但必须领结婚证,因为结婚证是领取津贴的资料之一,出了结婚证,还必须有准生证和出生证及医院开具的所有资料。
不可以的1、生完孩子再领结婚证不可以领取生育津贴。生育保险报销的先决条件是要有准生证(即:符合国家、省、市计划生育政策规定)准生证需要夫妻双方持结婚证、户口本、sfz办理所以要先领取结婚证,进而办理准生证才能报销生育保险。2、领取生育津贴前提是一定要交满生育险12个月以上,且生产当月属于在职再缴费状态。生完孩子在六个月之内都可以办理领取生育津贴,即使是生完孩子再领结婚证也是可以的,但必须领结婚证,因为结婚证是领取津贴的资料之一,出了结婚证,还必须有准生证和出生证及医院开具的所有资料。
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拓展资料:生完孩子再领结婚证不可以领取生育津贴。生育保险申报:1、申报材料(1)《社会保险登记表》(2)《参加基本养老、工伤和生育保险人员增减表》(3)《企业职工基本养老、工伤和生育保险申报汇总表》2、申报条件(1)生育或施行计划...查看全文
律师分析: 分娩后60天至180天之间可以申请领取生育津贴。劳动者可以向用人单位提出申请,由单位经办人持相关材料上报社保中心,在社保机构受理审批后的30个工作日内支付生育津贴。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动法》第七十三条...查看全文
律师分析: 分娩后60天至180天之间可以申请领取生育津贴。劳动者可以向用人单位提出申请,由单位经办人持相关材料上报社保中心,在社保机构受理审批后的30个工作日内支付生育津贴。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动法》 第七十三...查看全文
法律解析: 分娩后60天至180天之间可以申请领取生育津贴。劳动者可以向用人单位提出申请,由单位经办人持相关材料上报社保中心,在社保机构受理审批后的30个工作日内支付生育津贴。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动法》 第七十三...查看全文
不能享受生育津贴。未婚生子有权享受产假,但不能享受产假期间的相关待遇,需要区分产假和产假待遇是两个不同的概念。女职工生育产假是法定的,不管其生育是否符合计划生育政策,员工提出休产假,只要有生产的事实,公司都应当无条件批准其享受90...查看全文
法律分析:不能享受生育津贴。未婚生子有权享受产假,但不能享受产假期间的相关待遇,需要区分产假和产假待遇是两个不同的概念。女职工生育产假是法定的,不管其生育是否符合计划生育政策,员工提出休产假,只要有生产的事实,公司都应当无...查看全文
律师分析: 分娩后60天至180天之间可以申请领取生育津贴。劳动者可以向用人单位提出申请,由单位经办人持相关材料上报社保中心,在社保机构受理审批后的30个工作日内支付生育津贴。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动法》第七十三条...查看全文
律师解答: 不能的。1、生育保险报销的先决条件是要有准生证(即:符合国家、省、市计划生育政策规定)2、准生证需要夫妻双方持结婚证、户口本、身份证办理所以要先领取结婚证,进而办理准生证才能报销生育保险。 【法律依据】: 《中华人民...查看全文
法律分析:不能的。1、生育保险报销的先决条件是要有准生证(即:符合国家、省、市计划生育政策规定)2、准生证需要夫妻双方持结婚证、户口本、身份证办理所以要先领取结婚证,进而办理准生证才能报销生育保险。法律依据...查看全文
律师分析: 不能的。1、生育保险报销的先决条件是要有准生证(即:符合国家、省、市计划生育政策规定)2、准生证需要夫妻双方持结婚证、户口本、身份证办理所以要先领取结婚证,进而办理准生证才能报销生育保险。 【法律依据】: 《中华人民...查看全文
通常不可以,未婚先育是指在没领取结婚证与准生证的情况下,将孩子生出来,属于违法行为。按照规定,孩子出生后要缴纳一定的社会抚养费。未婚先孕属于非婚生育行为,小孩生下来后,是要缴纳社会抚养费的,就是罚款。有的地方也可在分娩后六个月补办...查看全文
律师解答: 不可以,生育金与结婚证是有直接关系的,一般情况下,没有准生证不可以领取生育金和报销生育险的。申报生育津贴和一次性营养补贴,需填写《生育保险待遇申报表》并加盖单位公章,提供结婚证、独生子女证(孩子的)、出院小结等材料,于...查看全文
律师分析: 不可以,生育金与结婚证是有直接关系的,一般情况下,没有准生证不可以领取生育金和报销生育险的。申报生育津贴和一次性营养补贴,需填写《生育保险待遇申报表》并加盖单位公章,提供结婚证、独生子女证(孩子的)、出院小结等材料,于...查看全文
法律分析:不可以,生育金与结婚证是有直接关系的,一般情况下,没有准生证不可以领取生育金和报销生育险的。申报生育津贴和一次性营养补贴,需填写《生育保险待遇申报表》并加盖单位公章,提供结婚证、独生子女证(孩子的)、出院小结等材...查看全文
当下社会,在我们日常生活中,恋爱本是一件值得祝福的事情,但是双方由于一时冲动而造成悲剧的例子也时有发生。那么,未婚生子可以享受生育津贴吗? 举例子 问:我是在和男朋友分手之后才发现怀孕的,我不想用孩子去挽回已经失去的感情,我甚至...查看全文
生育津贴须在分娩后60天至180天之间申请办理。 所需材料:《生育登记保险卡》、住院发票原件、参保职工的身份证原件及复印件、婴儿出生医学证明原件及复印件、医疗保险卡,难产另需提供诊断证明及病例复印件(含病案首页、入院记录、医嘱、手...查看全文
律师分析: 生育津贴须在分娩后60天至180天之间申请办理。 所需材料:《生育登记保险卡》、住院发票原件、参保职工的身份证原件及复印件、婴儿出生医学证明原件及复印件、医疗保险卡,难产另需提供诊断证明及病例复印件(含病案首页、入院记...查看全文
没有结婚证也可以办理生育保险,需要提供计划生育证明、新生儿出生医学证明或户口簿、诊断证明和费用凭据等资料。办理流程是提交相关材料到医疗生育待遇审核部门,符合条件即可办理。报销条件是符合国家计划生育政策并连续缴费一年以上。在医院生孩...查看全文
律师分析: 分娩后60天至180天之间可以申请领取生育津贴。劳动者可以向用人单位提出申请,由单位经办人持相关材料上报社保中心,在社保机构受理审批后的30个工作日内支付生育津贴。 【法律依据】: 《中华人民共和国社会保险法》第五十...查看全文
律师分析: 生育津贴在产假满30天内,由用人单位或街道、镇劳动保障服务站工作人员携带申报材料到区社会劳动保险处生育保险窗口办理待遇结算。由工作人员受理核准后,支付生育津贴。 【法律依据】: 《女职工劳动保护规定》 产假享受生育津...查看全文
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