法律解析： 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动...查看全文

法律解析： 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动...查看全文

律师解答： 劳动合同订立期限由用人单位与劳动者协商确定，双方可以签订固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。分别指约定合同终止时间的、约定无确定终止时间的、约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同...查看全文

法律解析： 劳动合同订立期限由用人单位与劳动者协商确定，双方可以签订固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。分别指约定合同终止时间的、约定无确定终止时间的、约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同...查看全文

法律分析:已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》...查看全文

律师分析： 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动...查看全文

律师解答： 一、用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。二、根据《劳动合同法》第十四条规定的，有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：1...查看全文

法律解析： 一、用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。二、根据《劳动合同法》第十四条规定的，有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：1...查看全文

法律解析： 固定期限劳动合同，期限届满，劳动关系即告终止。如果双方协商一致，还可以续订劳动合同，延长期限。不管时间长短，劳动合同的起始和终止日期都是固定的。具体期限由当事人双方根据工作需要和实际情况确定。 所以，如果用人单位与劳动...查看全文

律师解答： 固定期限劳动合同，期限届满，劳动关系即告终止。如果双方协商一致，还可以续订劳动合同，延长期限。不管时间长短，劳动合同的起始和终止日期都是固定的。具体期限由当事人双方根据工作需要和实际情况确定。 所以，如果用人单位与劳动...查看全文

律师解答： 订立劳动合同的程序是：1、用人单位向劳动者提供劳动合同文本；2、劳动者仔细阅读合同内容，确认无效，进行签名；3、劳动合同一式两份，劳动者与用人单位各持一份。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订...查看全文

律师解答： 用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。劳动者在该用人单位连续工作满十年等情况下，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同。 【法律依据】：...查看全文

法律分析:劳动合同订立期限由用人单位与劳动者协商确定，双方可以签订固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。分别指约定合同终止时间的、约定无确定终止时间的、约定以某项工作的完成为合同期限的劳...查看全文

法律分析:劳动合同订立期限由用人单位与劳动者协商确定，双方可以签订固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。分别指约定合同终止时间的、约定无确定终止时间的、约定以某项工作的完成为合同期限的劳...查看全文

律师分析： 劳动合同订立期限由用人单位与劳动者协商确定，双方可以签订固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。分别指约定合同终止时间的、约定无确定终止时间的、约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同...查看全文

法律解析： 1、必须在同一单位连续签订了两次固定期限的劳动合同，这是大前提；2、没有出现用人单位可解除劳动合同的法定情形；3、签订无固定期限劳动合同必须是按照平等自愿、协商一致的原则。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法...查看全文

律师解答： 1、必须在同一单位连续签订了两次固定期限的劳动合同，这是大前提；2、没有出现用人单位可解除劳动合同的法定情形；3、签订无固定期限劳动合同必须是按照平等自愿、协商一致的原则。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法...查看全文

法律解析： 劳动合同期限是指合同的有效时间，它一般始于合同的生效之日，终于合同的终止之时。任何劳动过程，都是在一定的时间和空间中进行的。在现代化社会中，劳动时间被认为是衡量劳动效率和成果的一把尺子。劳动合同期限由用人单位和劳动者协...查看全文

律师解答： 劳动合同期限是指合同的有效时间，它一般始于合同的生效之日，终于合同的终止之时。任何劳动过程，都是在一定的时间和空间中进行的。在现代化社会中，劳动时间被认为是衡量劳动效率和成果的一把尺子。劳动合同期限由用人单位和劳动者协...查看全文

律师解答： 约定情形：用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。 法定情形：下列情形，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限合同外，应当订立无固定期限劳动合同： 1、劳动者在该用人单位连续工作...查看全文